Etiket - Fatih iş kazası avukatı

27 Şub

2026 İş Kazası Tazminat Davası Rehberi: İşçi Hakları ve Güncel Süreçler

İş kazaları, 2026 yılındaki gelişmiş iş güvenliği denetimlerine rağmen, uygulama hataları ve ihmaller nedeniyle iş hayatının üzücü bir gerçeği olmaya devam etmektedir. İş kazası sonrası açılan maddi ve manevi tazminat davaları, sadece bir tazminat talebi değil, aynı zamanda işçinin ve ailesinin geleceğini güvence altına alan bir hak arama mücadelesidir. Hancızade Hukuk Bürosu, Şişli merkezli uzman kadrosuyla, iş kazası mağdurlarının haklarını 2026 yılı güncel mevzuatına göre savunmaktadır. İş Kazası Sayılan Haller ve Hukuki Sorumluluk Hukuken bir olayın iş kazası sayılabilmesi için illiyet bağının kurulması şarttır. 2026 yılı yargı pratiklerinde, esnek çalışma modelleri ve uzaktan çalışma (home-office) sistemlerinde meydana gelen kazalar da iş kazası kapsamına alınarak mağdur hakları genişletilmiştir. İş Kazası Kapsamına Giren Durumlar: İşçinin iş yerinde bulunduğu sırada meydana gelen her türlü olay. İşveren tarafından sağlanan servis aracıyla gidiş-dönüş sırasında yaşanan kazalar. İşçinin, işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi sırasında asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda oluşan kazalar. Emziren kadın sigortalının, çocuğuna [...]

İş Kazası , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
24 Şub

İş Kazası Davalarında Tazminat ve Haklar

İş kazaları, çalışma hayatının en ciddi ve en çok hukuki uyuşmazlık doğuran konularından biridir. Bir iş kazası meydana geldiğinde yalnızca fiziksel bir zarar oluşmaz; aynı zamanda işçinin ekonomik geleceği, aile düzeni ve psikolojik durumu da etkilenir. İş kazası sonrasında ortaya çıkan zararların giderilmesi ise iş hukuku ve borçlar hukuku çerçevesinde değerlendirilir. Bu süreçte hem maddi hem de manevi tazminat talepleri gündeme gelebilir. Şişli, Beşiktaş, Kağıthane, Fatih, Bağcılar ve Beyoğlu gibi İstanbul’un iş hayatının yoğun olduğu bölgelerinde, özellikle inşaat, hizmet, sanayi ve lojistik sektörlerinde iş kazaları daha sık görülmektedir. Bu nedenle iş kazası sonrası hakların bilinmesi ve sürecin doğru yönetilmesi büyük önem taşır. İş Kazası Nedir? İş kazası; sigortalının işyerinde bulunduğu sırada veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen ve sigortalıyı bedenen ya da ruhen zarara uğratan olaydır. İş kazasının varlığından söz edebilmek için olayın iş ile bağlantılı olması gerekir. Bu bağlantı, olayın zamanı, yeri ve işin niteliği birlikte değerlendirilerek tespit edilir. Örneğin işyerinde makine kullanımı sırasında meydana gelen [...]

İş Kazası , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
24 Şub

İş Kazası Sonrası Tazminat Süreci ve Haklar

İş kazası, işçinin işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen ve bedensel ya da ruhsal zarara yol açan olaydır. İş kazaları yalnızca fiziksel yaralanmalarla sınırlı değildir; uzun vadeli sağlık sorunları ve kalıcı maluliyet durumları da iş kazası kapsamında değerlendirilebilir. İş hukuku çerçevesinde iş kazası sonrası ortaya çıkan zararların giderilmesi, hem maddi hem de manevi tazminat boyutuyla ele alınır. Şişli, Beşiktaş, Kağıthane, Fatih, Bağcılar ve Beyoğlu gibi İstanbul’un yoğun iş hayatına sahip bölgelerinde, inşaat, hizmet, üretim ve ticaret sektörlerinde çalışan işçiler bakımından iş kazaları uygulamada sık karşılaşılan bir durumdur. Bu nedenle iş kazası sonrası sürecin doğru yönetilmesi, hak kaybının önlenmesi açısından büyük önem taşır. İş Kazası Nedir? İş kazası; sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, görevli olarak başka bir yere gönderildiğinde veya işveren tarafından sağlanan bir taşıtla işe gidip gelirken meydana gelen ve sigortalıyı bedenen ya da ruhen zarara uğratan olaydır. Her olay iş kazası sayılmaz. Olayın iş ile bağlantısının bulunması [...]

İş Kazası , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
Telefon Hemen Ara
Whatsapp WhatsApp