Ayırımcılık Yasağına Aykırılığın ispatı Ayrımcılık yasağına aykırı davranışın ispatı uygulamada özel önem taşıyan bir konuyu oluşturmaktadır. Kanun Koyucu bu konuda genel kurallardan ayrılmamış ve Kanunda, İş Kanununun 20. Maddesi hükümleri saklı kalmak üzere işverenin yukarıdaki fıkralara aykırı davrandığını işçinin ispat [...]
İşe İade Davası Açılabilmesi İçin Aranan Koşullar
İŞE İADE DAVASI İşveren tarafından iş sözleşmesinin geçerli bir nedene dayanmadan doğrudan feshedilmesi, feshin geçersizliği anlamına gelmektedir. İşçinin bu durumda iş kanunun da ki yazılı olan şartları sağlayarak işe iade davası açması gerekmektedir. İşçi eğer ki işe iade talebinde bulunacaksa, fesih [...]
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA
Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Durumunda İşçinin Hakları Fazla çalışma, bir iş yerinde çalışan personelin günlük olağan çalışma saatinin üzerinde çalıştığı saatlere verilen isimdir. 4857 sayılı İş Kanununun 41. maddesine göre bir iş yerinde haftalık mesai saati en fazla [...]
Toplu İş Hukuku
Toplu İş Hukuku İşçi ve işveren ilişkileri en tartışmalı bir konudur. Bu tartışmalı konu iş hukuku tarafından ele alınmaktadır. Elbette bu durumda avukat ihtiyacı da bir hayli artmaktadır. İşçiler emek verdikleri, iş yerinde haklarını korumaya çalışırlar. Bunun yanı sıra; fazla mesai, [...]
Mobbing
Mobbing sözcüğü yabancı kökenli bir sözcüktür. Kelimenin kökeni ‘mob’ olup ‘ yasal olmayan bir şekilde şiddet uygulayan kalabalık ya da çete anlamına gelir. Eylem biçimi olarak mobbing ise psikolojik şiddet, kuşatma, toplu saldırı, rahatsız etme anlamlarını içerir. Yıldırma Politikasının Nedenleri Bu [...]
Alacak & Miras Avukatı
Miras Avukatı Hukuk, uğruna savaşlar verilen ve kanlar dökülen bir hayati kavram olmaktadır. Nitekim adalet kavramı herkes için geçerli olan bir kavram olmaktadır. Devlet birliği ve devletlerin varlığı da zaten temelde adalet ve hak aramanın bir sonucu olarak ortaya çıkmıştır. [...]
Kıdem Tazminatı
Kıdem Tazminatı Kıdem tazminatı; çalışma hayatını yakından ilgilendiren konulardan biridir. İşçiler, yıllarca emek verdikleri çoğu zaman fazla mesai yaptıkları iş yeriyle ilgili bu tazminatı bilmek durumundadır. İşçiler için olduğu kadar işverenler için de büyük öneme sahiptir. Oldukça kapsamlı bir konu [...]
İş Hukuku Avukatı
Hukuk dalları arasında bulunan ve işçilerin haklarını koruyan hukuk dalı iş hukukudur. Bireysel ya da toplu olarak iki gruba ayırılan ve işçilerle ilgili davalara bakan avukatlara iş hukuku avukatı adı verilir. Bu hukuk alanında çalışan avukatlar işçi ve işveren arasında yaşanan [...]