Etiket - İş kazası manevi tazminat

26 Şub

2026 İş Kazası Tazminat Davası: İşçi Hakları ve Süreçler

2026 yılında iş sağlığı ve güvenliği denetimlerinin sıkılaşmasına rağmen, iş kazaları maalesef hala yaşanmaktadır. İş kazası sonrası açılan maddi ve manevi tazminat davaları, işçinin ve ailesinin geleceğini güvence altına alan en önemli hukuki haktır. Şişli tazminat avukatı olarak hizmet veren büromuz, iş kazası mağdurlarının haklarını koruma konusunda uzmanlaşmıştır. İş Kazası Sayılan Haller ve İşveren Sorumluluğu İş yerinde meydana gelen, işin yürütümü sırasında oluşan veya işveren tarafından sağlanan servis aracında yaşanan her türlü kaza “iş kazası” statüsündedir. 2026 yargı kararları, işverenin “kusursuz sorumluluk” ilkesine daha fazla vurgu yaparak, iş güvenliği önlemlerindeki en küçük eksikliği tazminat gerekçesi saymaktadır. İş Kazasında Talep Edilebilecek Tazminat Kalemleri: Sürekli İş Göremezlik Tazminatı: Uzuv kaybı veya fonksiyon kaybı durumunda ödenen ömür boyu tazminat. Bakıcı Gideri: Ağır yaralanmalarda mağdurun başkasının yardımına muhtaç kalması durumu. Manevi Tazminat: İşçinin ve yakınlarının yaşadığı psikolojik yıkımın bedeli. Neden Hancızade Hukuk Bürosu? 2017 yılında kurulan ve Şişli’de faaliyet gösteren Hancızade Hukuk Bürosu, Türkiye’nin en büyük [...]

Tazminat Hukuku , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
24 Şub

İş Kazası Davalarında Tazminat ve Haklar

İş kazaları, çalışma hayatının en ciddi ve en çok hukuki uyuşmazlık doğuran konularından biridir. Bir iş kazası meydana geldiğinde yalnızca fiziksel bir zarar oluşmaz; aynı zamanda işçinin ekonomik geleceği, aile düzeni ve psikolojik durumu da etkilenir. İş kazası sonrasında ortaya çıkan zararların giderilmesi ise iş hukuku ve borçlar hukuku çerçevesinde değerlendirilir. Bu süreçte hem maddi hem de manevi tazminat talepleri gündeme gelebilir. Şişli, Beşiktaş, Kağıthane, Fatih, Bağcılar ve Beyoğlu gibi İstanbul’un iş hayatının yoğun olduğu bölgelerinde, özellikle inşaat, hizmet, sanayi ve lojistik sektörlerinde iş kazaları daha sık görülmektedir. Bu nedenle iş kazası sonrası hakların bilinmesi ve sürecin doğru yönetilmesi büyük önem taşır. İş Kazası Nedir? İş kazası; sigortalının işyerinde bulunduğu sırada veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen ve sigortalıyı bedenen ya da ruhen zarara uğratan olaydır. İş kazasının varlığından söz edebilmek için olayın iş ile bağlantılı olması gerekir. Bu bağlantı, olayın zamanı, yeri ve işin niteliği birlikte değerlendirilerek tespit edilir. Örneğin işyerinde makine kullanımı sırasında meydana gelen [...]

İş Kazası , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
24 Şub

İş Kazası Sonrası Tazminat Süreci ve Haklar

İş kazası, işçinin işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen ve bedensel ya da ruhsal zarara yol açan olaydır. İş kazaları yalnızca fiziksel yaralanmalarla sınırlı değildir; uzun vadeli sağlık sorunları ve kalıcı maluliyet durumları da iş kazası kapsamında değerlendirilebilir. İş hukuku çerçevesinde iş kazası sonrası ortaya çıkan zararların giderilmesi, hem maddi hem de manevi tazminat boyutuyla ele alınır. Şişli, Beşiktaş, Kağıthane, Fatih, Bağcılar ve Beyoğlu gibi İstanbul’un yoğun iş hayatına sahip bölgelerinde, inşaat, hizmet, üretim ve ticaret sektörlerinde çalışan işçiler bakımından iş kazaları uygulamada sık karşılaşılan bir durumdur. Bu nedenle iş kazası sonrası sürecin doğru yönetilmesi, hak kaybının önlenmesi açısından büyük önem taşır. İş Kazası Nedir? İş kazası; sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, görevli olarak başka bir yere gönderildiğinde veya işveren tarafından sağlanan bir taşıtla işe gidip gelirken meydana gelen ve sigortalıyı bedenen ya da ruhen zarara uğratan olaydır. Her olay iş kazası sayılmaz. Olayın iş ile bağlantısının bulunması [...]

İş Kazası , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
Telefon Hemen Ara
Whatsapp WhatsApp