Etiket - Sürekli iş göremezlik tazminatı

2026 İş Kazası Tazminat Davası Rehberi: İşçi Hakları ve Güncel Süreçler

İş kazaları, 2026 yılındaki gelişmiş iş güvenliği denetimlerine rağmen, uygulama hataları ve ihmaller nedeniyle iş hayatının üzücü bir gerçeği olmaya devam etmektedir. İş kazası sonrası açılan maddi ve manevi tazminat davaları, sadece bir tazminat talebi değil, aynı zamanda işçinin ve ailesinin geleceğini güvence altına alan bir hak arama mücadelesidir. Hancızade Hukuk Bürosu, Şişli merkezli uzman kadrosuyla, iş kazası mağdurlarının haklarını 2026 yılı güncel mevzuatına göre savunmaktadır. İş Kazası Sayılan Haller ve Hukuki Sorumluluk Hukuken bir olayın iş kazası sayılabilmesi için illiyet bağının kurulması şarttır. 2026 yılı yargı pratiklerinde, esnek çalışma modelleri ve uzaktan çalışma (home-office) sistemlerinde meydana gelen kazalar da iş kazası kapsamına alınarak mağdur hakları genişletilmiştir. İş Kazası Kapsamına Giren Durumlar: İşçinin iş yerinde bulunduğu sırada meydana gelen her türlü olay. İşveren tarafından sağlanan servis aracıyla gidiş-dönüş sırasında yaşanan kazalar. İşçinin, işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi sırasında asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda oluşan kazalar. Emziren kadın sigortalının, çocuğuna [...]

Daha fazla oku...

İş Kazası, Trafik Kazası ve Haksız Fiilde Maddi ve Manevi Tazminat Hakları

İş kazaları ve trafik kazaları, hem çalışanlar hem de üçüncü kişiler açısından ciddi sonuçlar doğurabilen olaylardır. Bu tür olaylarda ortaya çıkan zararlar, hukuken haksız fiil kapsamında değerlendirilir ve zarar gören kişinin maddi ve manevi tazminat talep etme hakkı doğabilir. Kazanın niteliği, kusur oranı ve zararın boyutu; açılacak davanın türünü ve talep edilecek tazminat miktarını doğrudan etkiler. Bu nedenle sürecin başından itibaren hukuki destek alınması hak kaybını önler. İş Kazası Nedir? İş kazası; sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülen iş nedeniyle veya işin gereği olarak meydana gelen ve çalışanın bedensel ya da ruhsal zarar görmesine yol açan olaydır. İş kazası yalnızca işyerinde gerçekleşmek zorunda değildir. İşveren tarafından görevlendirme ile dışarıda gerçekleşen kazalar da iş kazası kapsamında değerlendirilebilir. İş Kazasında İşverenin Sorumluluğu İşveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür. Gerekli önlemlerin alınmaması halinde işveren kusurlu kabul edilebilir. İş kazasında işverenin sorumluluğu; hem SGK ödemeleri hem de açılabilecek tazminat davaları bakımından ayrı ayrı değerlendirilir. Trafik Kazası ve İş Kazası [...]

Daha fazla oku...
Telefon Hemen Ara
Whatsapp WhatsApp