Toplu İş Hukuku
Toplu İş Hukuku İşçi ve işveren ilişkileri en tartışmalı bir konudur. Bu tartışmalı konu iş hukuku tarafından ele alınmaktadır. Elbette bu durumda avukat ihtiyacı da bir hayli artmaktadır. İşçiler emek verdikleri, iş yerinde haklarını korumaya çalışırlar. Bunun yanı sıra; fazla mesai, işten çıkarılma gibi pek çok konunun çözümü iş hukuku ile mümkündür. Oldukça karmaşık ilişkiler ve çözüm yolları konusunda iş hukuku devreye girer. İşçiler ve işverenlerin iş hukuku konusunda doğru bilgilere sahip olmaları son derece önemlidir. Bu noktada; hukuk bürosu tarafların bilgilenmesi açısından önemli rol oynar. İş Hukuku İş, işçi ve işveren konularını ele alan, işçi ve işveren arasında çıkabilecek uyuşmazlıkları kanunlara uygun bir şekilde düzeltmek için vardır. İş ve işveren arasında olabilecek uyuşmazlıklar İş Kanunu kapsamında iş mahkemelerince görüşülür.İş kanunu 1475 sayılı kanunla ele alınır. Toplu İş Hukuku İşçi sayısının fazla olduğu büyük işletmelerde işçi ve işveren tarafından toplu şekilde temsil eden sendikalar büyük işletmelerde uygulanır. Toplu iş hukuku; Hak ve menfaat [...]
