İş Kazası Tazminat Davası ve Hukuki Haklarınız
İş Kazası Nedir ve Hangi Durumları Kapsar? İş kazası, işçinin işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülen bir iş dolayısıyla veya işveren tarafından sağlanan bir taşıtla işe gidiş gelişi esnasında meydana gelen, işçiyi bedenen veya ruhen zarara uğratan olayların bütünüdür. İş kazası tazminat davası, bu tür talihsiz olaylar neticesinde mağdur olan çalışanın veya hayatını kaybetmesi durumunda geride kalan yakınlarının yaşadığı mağduriyetin giderilmesi amacıyla başvurulan en temel hukuki yoldur. Hukuki Açıklama ve İşverenin Sorumluluğu Mevzuatımızda iş kazaları temelde 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde ele alınmaktadır. İş hukuku prensiplerine göre, işverenin işyerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlama, gerekli tüm tedbirleri eksiksiz alma ve çalışanları bu konularda eğitme yükümlülüğü vardır. Bu yükümlülüklerin ihlal edilmesi, işverenin kusur sorumluluğunu doğurur. Mahkemeler, olayın meydana geliş şeklinde işverenin mevzuata aykırı hareket edip etmediğini detaylı bir biçimde inceleyerek maddi ve manevi tazminat kararlarına hükmeder. Uygulamada Sıklıkla [...]
