Etiket - iş kazası tazminatı

13 Mar

İş Kazası Geçiren İşçinin Tazminat Hakları Nelerdir?

İş Kazası Geçiren İşçinin Tazminat Hakları Nelerdir? Meta Açıklama: İş kazası geçirdiyseniz hangi tazminatları alabilirsiniz? Maddi, manevi tazminat ve SGK hakları hakkında 2026 güncel rehber. Hancızade Hukuk Bürosu ile hakkınızı alın. İş Kazası Nedir? İş kazası, işçinin işyerinde ya da işverenin görevlendirmesiyle işyeri dışında bulunduğu sırada meydana gelen ve işçinin bedensel ya da ruhsal bütünlüğüne zarar veren her türlü olaydır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesi iş kazasını geniş biçimde tanımlamakta; sigortalıyı iş yerinde, işveren tarafından yürütülen bir iş sırasında ya da işe gidip gelirken zarara uğratan olayları bu kapsam içinde değerlendirmektedir. İşverenin İş Güvenliği Yükümlülükleri İşveren, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumakla yükümlüdür. Bu yükümlülük kapsamında işveren şunları yerine getirmek zorundadır: Risk değerlendirmesi yapmak ve gerekli önlemleri almak Kişisel koruyucu donanım sağlamak ve kullandırmak İşçilere iş güvenliği eğitimi vermek Tehlikeli durumları derhal gidermek Bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi nedeniyle meydana gelen iş [...]

İş Hukuku , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
08 Mar

İş Kazası Tazminat Davası ve Hukuki Haklarınız

İş Kazası Nedir ve Hangi Durumları Kapsar? İş kazası, işçinin işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülen bir iş dolayısıyla veya işveren tarafından sağlanan bir taşıtla işe gidiş gelişi esnasında meydana gelen, işçiyi bedenen veya ruhen zarara uğratan olayların bütünüdür. İş kazası tazminat davası, bu tür talihsiz olaylar neticesinde mağdur olan çalışanın veya hayatını kaybetmesi durumunda geride kalan yakınlarının yaşadığı mağduriyetin giderilmesi amacıyla başvurulan en temel hukuki yoldur. Hukuki Açıklama ve İşverenin Sorumluluğu Mevzuatımızda iş kazaları temelde 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde ele alınmaktadır. İş hukuku prensiplerine göre, işverenin işyerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlama, gerekli tüm tedbirleri eksiksiz alma ve çalışanları bu konularda eğitme yükümlülüğü vardır. Bu yükümlülüklerin ihlal edilmesi, işverenin kusur sorumluluğunu doğurur. Mahkemeler, olayın meydana geliş şeklinde işverenin mevzuata aykırı hareket edip etmediğini detaylı bir biçimde inceleyerek maddi ve manevi tazminat kararlarına hükmeder. Uygulamada Sıklıkla [...]

İş Kazası , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
08 Mar

İş Hukuku Nedir? Çalışan ve İşveren Hakları Nelerdir?

İş hukuku, çalışanlar ile işverenler arasındaki ilişkileri düzenleyen en önemli hukuk dallarından biridir. İş sözleşmeleri, işten çıkarma süreçleri, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai ücretleri, iş kazaları ve çalışma koşulları gibi birçok konu iş hukuku kapsamında değerlendirilir. Türkiye’de iş hayatının düzenli şekilde yürütülmesi için çalışanların haklarını koruyan ve işverenlerin yükümlülüklerini belirleyen çeşitli yasal düzenlemeler bulunmaktadır. Bu nedenle iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklarda hak kaybı yaşamamak için hukuki destek almak büyük önem taşır. İş Hukuku Kapsamına Giren Konular İş hukuku oldukça geniş bir alanı kapsar. Çalışan ve işveren arasındaki birçok uyuşmazlık bu hukuk dalı içerisinde çözümlenir. İş sözleşmesinin hazırlanması Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı Fazla mesai alacakları Yıllık izin ücretleri Haksız işten çıkarma İş kazaları ve meslek hastalıkları Mobbing ve çalışma koşulları İşçilik alacakları davaları İş Sözleşmesi ve Çalışan Hakları İş sözleşmesi, çalışan ile işveren arasındaki temel hukuki ilişkiyi düzenleyen belgedir. Bu sözleşmede çalışma şartları, ücret, çalışma süresi ve diğer haklar belirlenir. İş sözleşmesinin yazılı yapılması, ileride doğabilecek uyuşmazlıkların çözümünde önemli bir avantaj sağlar. Çalışanlar, iş sözleşmesi [...]

İş Hukuku , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
26 Şub

Tazminat Davası Nasıl Açılır? 2026 Güncel Rehber

Tazminat hukuku, bir kişinin hukuka aykırı bir eylem veya ihmal sonucunda uğradığı maddi ve manevi zararların giderilmesini amaçlayan bir hukuk disiplinidir. Türkiye’de tazminat davaları; trafik kazaları, iş kazaları, malpraktis (doktor hataları) veya sözleşme ihlalleri gibi pek çok farklı nedene dayanabilir. Hak kaybı yaşamamak için sürecin uzman bir tazminat avukatı ile takip edilmesi hayati önem taşır. Tazminat Davası Türleri Nelerdir? Tazminat davaları genel olarak iki ana başlık altında incelenir. Bu ayrım, mağdurun uğradığı zararın niteliğine göre belirlenir: 1. Maddi Tazminat Davası Kişinin malvarlığında meydana gelen somut azalmayı ifade eder. Tedavi giderleri, kazanç kaybı, çalışma gücünün azalmasından doğan zararlar bu kapsamdadır. 2. Manevi Tazminat Davası Hukuka aykırı olay nedeniyle kişinin duyduğu elem, keder ve psikolojik yıpranmanın telafisi için açılır. Manevi tazminat bir zenginleşme aracı değil, bir nebze de olsa huzurun tesisi amacı taşır. İstanbul’da Tazminat Davası Süreçleri ve Görevli Mahkemeler İstanbul gibi metropollerde tazminat davaları yoğunlukla İstanbul (Çağlayan) Adliyesi ve Bakırköy Adliyesi gibi merkezlerde [...]

Tazminat Hukuku , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
Telefon Hemen Ara
Whatsapp WhatsApp