Yazar - admin

11 Mar

Haksız İşten Çıkarılma Durumunda İşçinin Hakları

Haksız İşten Çıkarılma Durumunda İşçinin Hakları Meta Açıklama: Haksız yere işten çıkarıldıysanız haklarınız nelerdir? İşe iade davası, kıdem ve ihbar tazminatı hakkında 2026 güncel rehber. Hancızade Hukuk Bürosu ile tanışın. Haksız İşten Çıkarma Nedir? Haksız işten çıkarma, işverenin geçerli ya da haklı bir sebep göstermeksizin işçinin iş sözleşmesini tek taraflı olarak sona erdirmesidir. 4857 sayılı İş Kanunu, işçiyi bu tür keyfi uygulamalara karşı güvence altına almakta; geçerli sebep gösterilmeden yapılan fesihlerde işçiye çeşitli hukuki yollar tanımaktadır. İşten çıkarılmanın haksız olup olmadığını belirleyen temel kriter, feshin yazılı yapılıp yapılmadığı ve gösterilen sebebin kanunun aradığı ölçütleri karşılayıp karşılamadığıdır. İşe İade Davası Nedir, Kim Açabilir? İşe iade davası, haksız biçimde işten çıkarılan işçinin aynı koşullarda işe geri dönmeyi talep ettiği davadır. Bu davayı açabilmek için belirli şartların bir arada bulunması gerekir: İşyerinde en az 30 işçi çalışıyor olmalıdır İşçinin en az 6 aylık kıdemi bulunmalıdır Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışılmış olmalıdır Fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde [...]

İş Hukuku , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
10 Mar

Karşılıksız Çek Alacağı Nasıl Tahsil Edilir?

Karşılıksız Çek Alacağı Nasıl Tahsil Edilir? Meta Açıklama: Karşılıksız çek alacağını nasıl tahsil edersiniz? İcra takibi, şikayet hakkı ve zamanaşımı süreleri hakkında 2026 güncel rehber. Hancızade Hukuk Bürosu uzman desteği için iletişime geçin. Karşılıksız Çek Nedir? Karşılıksız çek, hamili tarafından süresinde bankaya ibraz edilmesine rağmen hesapta yeterli bakiye bulunmaması nedeniyle ödenemeyen çektir. Bu durumda banka, çek üzerine “karşılıksızdır” işlemi yapar ve yasal sorumluluk tutarı kadarını hamile öder; kalan tutar için alacaklının hukuki yollara başvurması gerekir. Türk Ticaret Kanunu’nun 780. maddesi ve devamı hükümleri çerçevesinde çek, bankaya hitaben düzenlenmiş ve görüldüğünde ödenmesi gereken bir kambiyo senedidir. Bu niteliği, ona senet ve bonoya kıyasla farklı ve daha hızlı bir hukuki koruma zemini sağlar. Karşılıksız Çekte Hangi Hukuki Yollara Başvurulabilir? Kambiyo Senetlerine Mahsus Haciz Yoluyla İcra Takibi Elinde geçerli bir çek bulunan alacaklı, doğrudan kambiyo icra takibi başlatabilir. Bu yol, genel icra takibine göre çok daha hızlı işler; borçluya tebliğden itibaren 5 gün içinde [...]

Alacak Davaları , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
10 Mar

Borcunu Ödemeyen Kişiye Karşı Ne Yapılır?

Borcunu Ödemeyen Kişiye Karşı Ne Yapılır? Meta Açıklama: Borcunu ödemeyen kişiye karşı hukuki adımlar nelerdir? İcra takibi mi alacak davası mı? 2026 güncel rehber için Hancızade Hukuk Bürosu’na danışın. Borcunu Ödemeyen Kişiye Karşı Yasal Haklarınız Ödeme yapmayan bir borçluyla karşı karşıya kalmak hem maddi hem manevi açıdan yıpratıcı bir süreçtir. Ancak Türk hukuku, alacaklı tarafına bu durumda başvurabileceği güçlü hukuki araçlar sunmaktadır. Hangi yolu seçeceğiniz; alacağın türüne, belge durumuna ve borçlunun mal varlığına göre şekillenir. Önce Yapılması Gereken: İhtarname Gönderin Dava veya icra yoluna gitmeden önce borçluya noter kanalıyla ihtarname gönderilmesi tavsiye edilir. İhtarnamenin birden fazla işlevi vardır: Borcun varlığını ve vadesini resmi olarak tescil eder Temerrüt tarihini kesin şekilde belirler; bu tarihten itibaren yasal faiz işlemeye başlar Arabuluculuk ve dava süreçlerinde güçlü bir delil niteliği taşır Pek çok borçlu, ihtarname aşamasında ödeme yapmayı tercih eder İcra Takibi mi, Alacak Davası mı? Bu iki yol arasındaki tercih, elinizde hangi belgelerin bulunduğuna göre değişir. İcra Takibi Yolu Elinizde [...]

Alacak Davaları , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
10 Mar

Alacak Davası Nasıl Açılır? 2026 Güncel Rehber

Alacak Davası Nasıl Açılır? 2026 Güncel Rehber Meta Açıklama: Alacak davası nedir, nasıl açılır, hangi mahkemede görülür? Zamanaşımı süreleri ve gerekli belgeler hakkında güncel bilgi için Hancızade Hukuk Bürosu rehberini inceleyin. Alacak Davası Nedir? Alacak davası, borcunu ödemeyen kişiye karşı alacaklının mahkeme aracılığıyla hakkını talep ettiği hukuki bir yoldur. Sözleşmeden, haksız fiilden veya sebepsiz zenginleşmeden doğan her türlü para veya mal alacağı bu dava kapsamında değerlendirilebilir. Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde alacak; kanun, sözleşme ya da iş görme karşılığı doğmuş ancak henüz ifa edilmemiş hak olarak tanımlanır. Alacağını tahsil edemeyen kişi; icra takibi başlatma ya da doğrudan alacak davası açma yoluna gidebilir. Alacak Davası Türleri Nelerdir? Belirli Alacak Davası Alacak miktarının net olarak bilindiği durumlarda açılır. Dava dilekçesine kesin tutar yazılır ve o tutar üzerinden nispi harç ödenir. Belirsiz Alacak Davası Davanın açıldığı tarihte alacağın miktarının tam olarak belirlenememesi durumunda açılır. Özellikle işçilik alacaklarında ve tazminat davalarında sıkça başvurulan bu yöntemde mahkeme sürecinde bilirkişi [...]

Alacak Davaları , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
09 Mar

Muris Muvazaası (Mirastan Mal Kaçırma) Davası ve Hukuki Çözümler

Mirastan Mal Kaçırma Nedir? (Muris Muvazaası Tanımı) Hukuk dilinde muris muvazaası olarak adlandırılan durum, bir kişinin mirasını yasal mirasçılarından (genellikle çocuklarından veya eşinden) kaçırmak amacıyla, sağlığında sahip olduğu taşınmazları bir başka kişiye “satış” veya “ölünceye kadar bakma sözleşmesi” gibi göstererek aslında bağışlamasıdır. Bu tür hileli işlemler, mirasçıların saklı paylarını ve yasal haklarını doğrudan gasp etmeyi hedefler. Mirastan mal kaçırma davaları, bu muvazaalı (danışıklı) işlemlerin iptal edilmesini ve taşınmazın terekeye (miras havuzuna) geri döndürülmesini sağlayan en kritik hukuk yoludur. Hukuki Açıklama: Muvazaanın Unsurları Bir işlemin muris muvazaası sayılabilmesi için Yargıtay içtihatları uyarınca dört ana unsurun bir arada bulunması gerekir: Görünürdeki işlem (satış), gizli anlaşma (bağışlama), mirasçıları aldatma kastı ve muvazaalı sözleşme. İstanbul Avrupa Yakası mahkemelerinde görülen pek çok uyuşmazlıkta, miras bırakanın aslında paraya ihtiyacı olmadığı halde değerli mülklerini düşük bedellerle devrettiği saptanmaktadır. Kanun, mirasçıların bu tür haksız işlemler karşısında haklarını aramasına olanak tanır ve bu davalarda zamanaşımı süresi [...]

Miras Hukuku , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
09 Mar

Miras Hukuku ve Miras Paylaşım Davaları: Yasal Haklarınız Nelerdir?

Miras Nedir ve Hukuki Kapsamı Neleri İçerir? Bir kişinin vefat etmesi veya mahkemelerce gaipliğine karar verilmesi durumunda, o kişiye ait malvarlığının, edindiği hakların ve mevcut borçlarının yasal veya atanmış mirasçılara geçişini düzenleyen kurallar bütününe miras hukuku denir. Miras davaları, vefat eden kişinin (hukuki tabiriyle muris) geride bıraktığı tüm malvarlığının (tereke) adil, şeffaf ve hukuka uygun bir biçimde hak sahiplerine paylaştırılması sürecinde ortaya çıkan anlaşmazlıkların çözümünü hedefler. Sadece taşınır ve taşınmaz mallar veya bankadaki nakit birikimler değil, murisin vefatından önce üstlendiği borçlar da mirasın ayrılmaz bir parçası olarak kabul edilir. Hukuki Açıklama: Yasal ve Atanmış Mirasçılık Türk Medeni Kanunu kapsamında miras süreci, paylaşımlar ve mirasçıların sıfatları oldukça detaylı bir şekilde hüküm altına alınmıştır. Kanun, mirasçıları temelde iki ana kategoriye ayırmaktadır: Yasal mirasçılar (kan bağına, evlatlık ilişkisine veya evlilik bağına dayalı olan eş, çocuk, anne, baba gibi yakınlar) ve atanmış mirasçılar (murisin kendi hür iradesiyle vasiyetname yoluyla belirlediği üçüncü [...]

Miras Hukuku , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
09 Mar

Miras Hukuku Nedir? Miras Paylaşımı ve Miras Davaları

Miras Hukuku Nedir? Miras Paylaşımı ve Miras Davaları Miras hukuku, bir kişinin vefatından sonra geride bıraktığı malvarlığının kimlere ve hangi oranlarda geçeceğini düzenleyen hukuk dalıdır. Türk hukuk sisteminde mirasla ilgili kurallar temel olarak Türk Medeni Kanunu kapsamında düzenlenmiştir. Bir kişinin vefat etmesiyle birlikte sahip olduğu taşınmazlar, bankadaki paralar, araçlar, şirket payları ve diğer tüm malvarlığı değerleri yasal mirasçılara geçer. Ancak uygulamada miras paylaşımı sırasında mirasçıların anlaşamaması, saklı pay ihlali, mirasın reddi veya miras paylaşım davaları gibi birçok hukuki uyuşmazlık ortaya çıkabilmektedir. İstanbul gibi büyük şehirlerde özellikle Şişli, Beşiktaş, Kağıthane, Fatih, Bağcılar ve Beyoğlu gibi yoğun nüfuslu bölgelerde miras paylaşımıyla ilgili davalar oldukça sık görülmektedir. Bu yazımızda miras hukuku nedir, miras nasıl paylaşılır, miras davaları nasıl açılır gibi önemli konuları detaylı şekilde ele alacağız. Miras Hukuku Nedir? Miras hukuku, bir kişinin ölümünden sonra geride bıraktığı malvarlığının mirasçılara nasıl geçeceğini düzenleyen hukuk dalıdır. Miras hukuku hem yasal mirasçılar hem de vasiyetname [...]

Miras Hukuku , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
08 Mar

İş Kazası Tazminat Davası ve Hukuki Haklarınız

İş Kazası Nedir ve Hangi Durumları Kapsar? İş kazası, işçinin işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülen bir iş dolayısıyla veya işveren tarafından sağlanan bir taşıtla işe gidiş gelişi esnasında meydana gelen, işçiyi bedenen veya ruhen zarara uğratan olayların bütünüdür. İş kazası tazminat davası, bu tür talihsiz olaylar neticesinde mağdur olan çalışanın veya hayatını kaybetmesi durumunda geride kalan yakınlarının yaşadığı mağduriyetin giderilmesi amacıyla başvurulan en temel hukuki yoldur. Hukuki Açıklama ve İşverenin Sorumluluğu Mevzuatımızda iş kazaları temelde 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde ele alınmaktadır. İş hukuku prensiplerine göre, işverenin işyerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlama, gerekli tüm tedbirleri eksiksiz alma ve çalışanları bu konularda eğitme yükümlülüğü vardır. Bu yükümlülüklerin ihlal edilmesi, işverenin kusur sorumluluğunu doğurur. Mahkemeler, olayın meydana geliş şeklinde işverenin mevzuata aykırı hareket edip etmediğini detaylı bir biçimde inceleyerek maddi ve manevi tazminat kararlarına hükmeder. Uygulamada Sıklıkla [...]

İş Kazası , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
08 Mar

İş Hukuku Nedir? İşçi Hakları ve Dava Süreçleri

İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkilerini düzenleyen ve tarafların haklarını korumayı amaçlayan hukuk dalıdır. Türkiye’de çalışan milyonlarca kişi için iş hayatında karşılaşılan hak ihlallerinin çözümü büyük ölçüde iş hukuku kapsamında değerlendirilir. Özellikle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, işe iade davaları ve haksız işten çıkarma gibi konular iş hukukunun en çok karşılaşılan uyuşmazlık alanlarıdır. Bu nedenle çalışanların ve işverenlerin haklarını doğru şekilde bilmesi büyük önem taşır. İstanbul’da özellikle Şişli, Beşiktaş, Kağıthane, Fatih, Bağcılar ve Beyoğlu gibi yoğun iş hayatının bulunduğu bölgelerde iş hukuku davaları oldukça sık görülmektedir. Bu yazımızda iş hukuku kapsamında çalışanların sahip olduğu hakları, dava süreçlerini ve hukuki destek almanın önemini detaylı şekilde ele alacağız. İş Hukuku Nedir? İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki sözleşmeye dayalı çalışma ilişkisinin düzenlenmesini sağlayan hukuk dalıdır. İş hukuku sayesinde çalışanların hakları korunurken, işverenlerin de yasal sorumlulukları belirlenir. Türkiye’de iş hukuku temel olarak 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir. [...]

İş Hukuku , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
08 Mar

İş Hukuku Nedir? Çalışan ve İşveren Hakları Nelerdir?

İş hukuku, çalışanlar ile işverenler arasındaki ilişkileri düzenleyen en önemli hukuk dallarından biridir. İş sözleşmeleri, işten çıkarma süreçleri, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai ücretleri, iş kazaları ve çalışma koşulları gibi birçok konu iş hukuku kapsamında değerlendirilir. Türkiye’de iş hayatının düzenli şekilde yürütülmesi için çalışanların haklarını koruyan ve işverenlerin yükümlülüklerini belirleyen çeşitli yasal düzenlemeler bulunmaktadır. Bu nedenle iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklarda hak kaybı yaşamamak için hukuki destek almak büyük önem taşır. İş Hukuku Kapsamına Giren Konular İş hukuku oldukça geniş bir alanı kapsar. Çalışan ve işveren arasındaki birçok uyuşmazlık bu hukuk dalı içerisinde çözümlenir. İş sözleşmesinin hazırlanması Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı Fazla mesai alacakları Yıllık izin ücretleri Haksız işten çıkarma İş kazaları ve meslek hastalıkları Mobbing ve çalışma koşulları İşçilik alacakları davaları İş Sözleşmesi ve Çalışan Hakları İş sözleşmesi, çalışan ile işveren arasındaki temel hukuki ilişkiyi düzenleyen belgedir. Bu sözleşmede çalışma şartları, ücret, çalışma süresi ve diğer haklar belirlenir. İş sözleşmesinin yazılı yapılması, ileride doğabilecek uyuşmazlıkların çözümünde önemli bir avantaj sağlar. Çalışanlar, iş sözleşmesi [...]

İş Hukuku , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
Telefon Hemen Ara
Whatsapp WhatsApp