Etiket - Maddi tazminat davası

08 Mar

İş Kazası Tazminat Davası ve Hukuki Haklarınız

İş Kazası Nedir ve Hangi Durumları Kapsar? İş kazası, işçinin işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülen bir iş dolayısıyla veya işveren tarafından sağlanan bir taşıtla işe gidiş gelişi esnasında meydana gelen, işçiyi bedenen veya ruhen zarara uğratan olayların bütünüdür. İş kazası tazminat davası, bu tür talihsiz olaylar neticesinde mağdur olan çalışanın veya hayatını kaybetmesi durumunda geride kalan yakınlarının yaşadığı mağduriyetin giderilmesi amacıyla başvurulan en temel hukuki yoldur. Hukuki Açıklama ve İşverenin Sorumluluğu Mevzuatımızda iş kazaları temelde 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde ele alınmaktadır. İş hukuku prensiplerine göre, işverenin işyerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlama, gerekli tüm tedbirleri eksiksiz alma ve çalışanları bu konularda eğitme yükümlülüğü vardır. Bu yükümlülüklerin ihlal edilmesi, işverenin kusur sorumluluğunu doğurur. Mahkemeler, olayın meydana geliş şeklinde işverenin mevzuata aykırı hareket edip etmediğini detaylı bir biçimde inceleyerek maddi ve manevi tazminat kararlarına hükmeder. Uygulamada Sıklıkla [...]

İş Kazası , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
26 Şub

2026 Tazminat Hukuku: Hak Kaybını Önleyen 5 Kritik Adım

Tazminat hukuku, 2026 yılı itibarıyla yapay zeka destekli delil tespiti ve hızlandırılmış yargılama usulleriyle yeni bir boyut kazanmıştır. Bir haksız fiil neticesinde bedensel veya maddi zarara uğrayan kişilerin en çok merak ettiği konu, “Gerçek zararım ne zaman ve nasıl karşılanacak?” sorusudur. İstanbul Şişli merkezli hizmet veren Hancızade Hukuk Bürosu, hem yerel hem de uluslararası arenada müvekkillerinin tazminat haklarını en üst seviyede korumayı amaçlamaktadır. Tazminat Davalarında 2026 Yılı Güncellemeleri Yargıtay ve Danıştay’ın 2026 yılındaki güncel içtihatları, tazminat miktarlarının belirlenmesinde “tam tazmin” ilkesini daha katı uygulamaktadır. Bu durum, özellikle trafik kazaları, iş kazaları ve tıbbi malpraktis dosyalarında mağdurlar lehine sonuçlar doğurmaktadır. Hangi Durumlarda Tazminat Davası Açılabilir? Tazminat davası açılabilmesi için dört temel unsurun bir arada bulunması gerekir: Hukuka Aykırı Fiil: Kanunlara aykırı bir eylem veya ihmal. Zarar: Maddi veya manevi bir kaybın oluşması. Kusur: Failin kasıtlı veya ihmalkar davranışı. İlliyet Bağı: Oluşan zarar ile fiil arasındaki doğrudan bağ. Şişli ve Avrupa Yakası’nda Tazminat Süreçleri Ofisimiz Şişli [...]

Tazminat Hukuku , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
26 Şub

Tazminat Davası Nasıl Açılır? 2026 Güncel Rehber

Tazminat hukuku, bir kişinin hukuka aykırı bir eylem veya ihmal sonucunda uğradığı maddi ve manevi zararların giderilmesini amaçlayan bir hukuk disiplinidir. Türkiye’de tazminat davaları; trafik kazaları, iş kazaları, malpraktis (doktor hataları) veya sözleşme ihlalleri gibi pek çok farklı nedene dayanabilir. Hak kaybı yaşamamak için sürecin uzman bir tazminat avukatı ile takip edilmesi hayati önem taşır. Tazminat Davası Türleri Nelerdir? Tazminat davaları genel olarak iki ana başlık altında incelenir. Bu ayrım, mağdurun uğradığı zararın niteliğine göre belirlenir: 1. Maddi Tazminat Davası Kişinin malvarlığında meydana gelen somut azalmayı ifade eder. Tedavi giderleri, kazanç kaybı, çalışma gücünün azalmasından doğan zararlar bu kapsamdadır. 2. Manevi Tazminat Davası Hukuka aykırı olay nedeniyle kişinin duyduğu elem, keder ve psikolojik yıpranmanın telafisi için açılır. Manevi tazminat bir zenginleşme aracı değil, bir nebze de olsa huzurun tesisi amacı taşır. İstanbul’da Tazminat Davası Süreçleri ve Görevli Mahkemeler İstanbul gibi metropollerde tazminat davaları yoğunlukla İstanbul (Çağlayan) Adliyesi ve Bakırköy Adliyesi gibi merkezlerde [...]

Tazminat Hukuku , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
24 Şub

İş Kazası, Trafik Kazası ve Haksız Fiilde Maddi ve Manevi Tazminat Hakları

İş kazaları ve trafik kazaları, hem çalışanlar hem de üçüncü kişiler açısından ciddi sonuçlar doğurabilen olaylardır. Bu tür olaylarda ortaya çıkan zararlar, hukuken haksız fiil kapsamında değerlendirilir ve zarar gören kişinin maddi ve manevi tazminat talep etme hakkı doğabilir. Kazanın niteliği, kusur oranı ve zararın boyutu; açılacak davanın türünü ve talep edilecek tazminat miktarını doğrudan etkiler. Bu nedenle sürecin başından itibaren hukuki destek alınması hak kaybını önler. İş Kazası Nedir? İş kazası; sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülen iş nedeniyle veya işin gereği olarak meydana gelen ve çalışanın bedensel ya da ruhsal zarar görmesine yol açan olaydır. İş kazası yalnızca işyerinde gerçekleşmek zorunda değildir. İşveren tarafından görevlendirme ile dışarıda gerçekleşen kazalar da iş kazası kapsamında değerlendirilebilir. İş Kazasında İşverenin Sorumluluğu İşveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür. Gerekli önlemlerin alınmaması halinde işveren kusurlu kabul edilebilir. İş kazasında işverenin sorumluluğu; hem SGK ödemeleri hem de açılabilecek tazminat davaları bakımından ayrı ayrı değerlendirilir. Trafik Kazası ve İş Kazası [...]

İş Kazası , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
Telefon Hemen Ara
Whatsapp WhatsApp