Etiket - şirket avukatı Şişli

Şirket Devri Nasıl Yapılır? Hisse Devri Rehberi

Şirket Devri Nasıl Yapılır? Hisse Devri Rehberi Şirket Devri Nedir? Şirket devri, bir şirketin ortaklık yapısının ya da tüm ticari varlığının başka bir kişi veya kuruma devredilmesidir. Uygulamada iki temel devir yöntemi karşımıza çıkar: hisse devri ve işletme devri. Her iki yolun hukuki sonuçları, vergisel yükümlülükleri ve süreç gereksinimleri birbirinden önemli ölçüde farklılık gösterir. Bu nedenle devir kararı alınmadan önce hangi yolun tercih edileceği, bir şirket avukatı eşliğinde titizlikle değerlendirilmelidir. Hisse Devri mi, İşletme Devri mi? Hisse Devri Hisse devrinde şirketin tüzel kişiliği aynen devam eder; yalnızca ortaklık yapısı değişir. Alıcı, devir aldığı paylar oranında şirketin hem aktiflerine hem de tüm yükümlülüklerine ortak olur. Bu nedenle devir öncesinde şirketin mevcut borç, dava ve vergi yükümlülüklerinin ayrıntılı biçimde incelenmesi büyük önem taşır. İşletme Devri İşletme devrinde ise yalnızca belirli varlıklar, sözleşmeler ve ticari faaliyetler devredilir; şirketin tüzel kişiliği devreden tarafta kalmaya devam eder. Alıcı, yalnızca devir kapsamına aldığı varlık ve yükümlülükleri üstlenir. Limited Şirkette [...]

Daha fazla oku...

Franchise Sözleşmesi Yaparken Bilmeniz Gerekenler

Franchise Sözleşmesi Yaparken Bilmeniz Gerekenler Franchise Sözleşmesi Nedir? Franchise sözleşmesi, bir işletmenin (franchisor) belirlediği iş modeli, marka, know-how ve destek hizmetlerini belirli bir bedel karşılığında başka bir girişimciye (franchisee) kullandırmasına dayanan uzun vadeli bir ticari işbirliği sözleşmesidir. Türk hukukunda franchise sözleşmesi; Türk Borçlar Kanunu’nun genel hükümleri, Türk Ticaret Kanunu ve uygulanabilecek durumlarda tüketici mevzuatı çerçevesinde değerlendirilir. Özel bir franchise kanunu bulunmamakla birlikte tarafların hak ve yükümlülükleri büyük ölçüde sözleşmede belirlenen koşullara göre şekillenir. Bu da sözleşmenin başından doğru hazırlanmasını kritik bir zorunluluk haline getirir. Franchise Sözleşmesinde Hangi Maddeler Yer Almalıdır? Marka ve Know-How Kullanım Hakkı Hangi marka, ürün, sistem ya da sürecin kullanılacağı; bu hakların kapsamı ve kullanım sınırları açıkça tanımlanmalıdır. Belirsiz bırakılan her madde, ileride taraflar arasında ciddi ticari uyuşmazlıklara zemin hazırlar. Bölgesel Münhasırlık Franchisee’ye belirli bir coğrafi bölgede münhasır faaliyet hakkı verilip verilmediği net biçimde belirlenmezse franchisor aynı bölgede başka franchisee atayabilir; bu durum ciddi hak kayıplarına yol açar. Franchise Bedeli [...]

Daha fazla oku...

Şirket Genel Kurul Kararları Nasıl İptal Ettirilir?

Şirket Genel Kurul Kararları Nasıl İptal Ettirilir? Genel Kurul Kararı İptali Neden Gündeme Gelir? Genel kurul, şirket ortaklarının bir araya gelerek şirketin geleceğine ilişkin temel kararlar aldığı en üst karar organıdır. Ancak her karar hukuka ve şirket ana sözleşmesine uygun olmak zorundadır. Alınan kararlar; kanuna, esas sözleşmeye ya da dürüstlük kurallarına aykırıysa bu kararların iptali için mahkemeye başvurulabilir. Özellikle azınlık pay sahiplerinin haklarını zedeleyen kararlar, usul ihlalleri barındıran toplantılarda alınan kararlar ve şirket çıkarlarına aykırı işlemler bu kapsamda değerlendirilebilir. Genel Kurul Kararının İptali İçin Hangi Gerekçeler Sayılabilir? Kanuna Aykırılık Türk Ticaret Kanunu’nun emredici hükümlerine açıkça aykırı biçimde alınan kararlar iptal davasına konu edilebilir. Örneğin kanunda öngörülen toplantı ve karar yeter sayılarına uyulmaması bu kapsamda değerlendirilir. Esas Sözleşmeye Aykırılık Şirketin kendi iç düzenlemesi niteliğindeki ana sözleşme hükümlerine aykırı kararlar da iptale açıktır. Bu nedenle ana sözleşmenin ayrıntılı ve doğru hazırlanmış olması kritik önem taşır. Dürüstlük Kuralına Aykırılık Çoğunluk pay sahiplerinin azınlığı zarara uğratmak amacıyla aldığı [...]

Daha fazla oku...

Limited Şirket mi, Anonim Şirket mi? Doğru Tercih Nasıl Yapılır?

Limited Şirket mi, Anonim Şirket mi? Doğru Tercih Nasıl Yapılır? Şirket Türü Seçimi Neden Bu Kadar Önemlidir? Şirket kuruluşu sürecinin en kritik adımı, hangi şirket türünün seçileceğine karar vermektir. Bu tercih yalnızca bürokratik bir formalite değil; ortakların kişisel sorumluluğunu, şirketin yönetim yapısını, vergi yükümlülüklerini ve ilerideki büyüme stratejisini doğrudan belirleyen bir karardır. Türkiye’de en yaygın kurulan iki şirket türü olan limited şirket ve anonim şirket arasındaki farklar, hangi modelin iş hedeflerinize daha uygun olduğunu ortaya koyar. Limited Şirket Nedir? Limited şirket, en az 1, en fazla 50 ortak tarafından kurulabilen ve ortakların şirket borçlarından yalnızca koydukları sermaye oranında sorumlu tutulduğu sermaye şirketidir. 2026 yılı itibarıyla asgari sermaye tutarı 10.000 TL olup bu rakam yasal değişikliklerle güncellenebilmektedir. Limited Şirketin Avantajları: Kuruluş süreci anonim şirkete kıyasla daha hızlı ve basittir Yönetim yapısı daha esnektir; müdürler aracılığıyla yönetilir Küçük ve orta ölçekli işletmeler için idealdir Pay devri genel kurul onayına tabi olduğundan ortaklık yapısı daha korunaklıdır Limited Şirketin [...]

Daha fazla oku...

Şirket Ortaklık Uyuşmazlıkları Nasıl Çözülür?

Şirket Ortaklık Uyuşmazlıkları Nasıl Çözülür? Ortaklık Uyuşmazlığı Nedir? Ortaklık uyuşmazlığı, bir şirketteki pay sahipleri ya da ortaklar arasında şirketin yönetimi, kâr paylaşımı, pay devri veya şirketin geleceğine ilişkin alınan kararlar konusunda ortaya çıkan anlaşmazlıklardır. Bu uyuşmazlıklar hem şirketin ticari faaliyetlerini sekteye uğratabilir hem de ortaklar arasındaki ilişkiyi geri dönülemez biçimde zedeleyebilir. Türkiye’deki şirketlerin büyük çoğunluğu aile ya da yakın çevre ortaklığıyla kurulmaktadır. Bu yapının yarattığı duygusal bağlar, ticari kararların nesnel değerlendirmesini güçleştirebilmekte ve uyuşmazlıkları kaçınılmaz hale getirebilmektedir. Ortaklık Uyuşmazlıklarının Başlıca Nedenleri Kâr dağıtımı ve temettü politikasında anlaşmazlık Şirket yönetimine kimin hakim olacağı tartışması Ortaklardan birinin şirketten ayrılmak istemesi Pay devrinde anlaşmazlık ve önalım hakkının kullanımı Ortakların şirkete karşı rekabet eden faaliyetler yürütmesi Azınlık pay sahiplerinin haklarının çiğnenmesi Şirket varlıklarının kötüye kullanımına ilişkin iddialar Ortaklık Uyuşmazlıklarında Hukuki Çözüm Yolları Müzakere ve Arabuluculuk Uyuşmazlığın ilk aşamasında tarafların kendi aralarında ya da tarafsız bir arabulucu eşliğinde müzakere etmesi hem en hızlı hem de en az maliyetli çözüm yoludur. Ticari arabuluculuk süreci, [...]

Daha fazla oku...

Ticari Sözleşmelerde Yapılan 7 Kritik Hata

Ticari Sözleşmelerde Yapılan 7 Kritik Hata Ticari Sözleşme Neden Bu Kadar Önemlidir? Ticari sözleşme, taraflar arasındaki hak ve yükümlülükleri tanımlayan ve uyuşmazlık durumunda başvurulacak temel belgedir. Ne var ki uygulamada pek çok şirket, sözleşmeleri hazırlarken ya internet üzerinden hazır şablon kullanmakta ya da karşı tarafın sunduğu metni incelemeden imzalamaktadır. Bu yaklaşım, ileride telafisi güç sonuçlara zemin hazırlar. Ticari Sözleşmelerde Yapılan 7 Kritik Hata 1. Ödeme Koşullarının Belirsiz Bırakılması Sözleşmede ödeme tarihi, tutarı ve gecikme faizi açıkça düzenlenmemişse alacak takibi süreçlerinde ciddi ispat sorunları yaşanır. Her ödeme koşulu net rakamlar ve tarihlerle belirlenmeli; gecikme halinde uygulanacak faiz oranı ve yaptırımlar açıkça yazılmalıdır. 2. Sözleşme Süresi ve Fesih Koşullarının Tanımlanmaması Sözleşmenin ne zaman başladığı, ne zaman sona ereceği ve hangi koşullarda feshedilebileceği belirsiz bırakıldığında taraflar arasında derin anlaşmazlıklar doğar. Sözleşme feshi için bildirim süreleri, haklı fesih nedenleri ve feshin sonuçları mutlaka düzenlenmelidir. 3. Cezai Şart Maddesinin Olmaması veya Hatalı Düzenlenmesi Cezai şart, borcun hiç ya [...]

Daha fazla oku...

Şirketlere Hukuki Danışmanlık Neden Şart? 2026 Rehberi

Şirketlere Hukuki Danışmanlık Neden Şart? 2026 Rehberi Şirket Hukuki Danışmanlığı Nedir? Şirket hukuki danışmanlığı, bir işletmenin ticari faaliyetlerinin yasal çerçevede yürütülmesi, olası hukuki risklerin önceden tespit edilmesi ve uyuşmazlıkların en kısa sürede çözüme kavuşturulması amacıyla alınan profesyonel avukatlık hizmetidir. Geleneksel anlayışta hukuki destek yalnızca dava süreçlerinde gündeme gelirdi. Ancak günümüz ticaret hayatında bu anlayış köklü biçimde değişmiştir. Bugün şirketler için hukuki danışmanlık, kriz çıktıktan sonra başvurulan bir acil servis değil; krizi başlamadan önleyen bir kalkan işlevi görmektedir. Hangi Alanlarda Hukuki Danışmanlık Alınmalıdır? Sözleşme Yönetimi Ticari ilişkilerin temelini sözleşmeler oluşturur. Tedarikçi sözleşmeleri, hizmet anlaşmaları, franchise ve distribütörlük sözleşmeleri hukuki açıdan doğru kaleme alınmadığında şirket ciddi finansal risklerle karşı karşıya kalabilir. Sözleşme hukuku alanında uzman bir avukat, bu belgelerin hem kanuna uygun hem de şirketin çıkarlarını en iyi şekilde koruyan biçimde hazırlanmasını sağlar. Şirket Kuruluşu ve Yapılandırması Limited şirket mi, anonim şirket mi? Bu tercih yalnızca bir başlangıç formalitesi değil; ortakların sorumluluğunu, vergi yükümlülüklerini [...]

Daha fazla oku...

Şirketlere Hukuki Danışmanlık Neden Gereklidir?

Şirketlere Hukuki Danışmanlık Neden Gereklidir? Şirket Hukuki Danışmanlığı Nedir? Şirket hukuki danışmanlığı, bir işletmenin ticari faaliyetlerini yürütürken karşılaşabileceği hukuki sorunları önceden tespit etmeyi, mevcut riskleri minimize etmeyi ve hukuki uyumluluğu sürekli olarak sağlamayı hedefleyen kapsamlı bir hizmet modelidir. Klasik avukatlık hizmetinden temel farkı şudur: avukat mevcut sorunu çözer, hukuki danışman ise sorunun hiç ortaya çıkmaması için çalışır. Günümüzde ticari hayatın hızla değişen dinamikleri, şirketlerin yalnızca dava süreçlerinde değil; sözleşme hazırlama, personel yönetimi, vergi uyumu ve ticari ilişkilerin yürütülmesi gibi günlük operasyonlarda da hukuki destek almasını zorunlu kılmaktadır. Hangi Şirketler Hukuki Danışmanlığa İhtiyaç Duyar? Hukuki danışmanlık yalnızca büyük holdinglere özgü bir hizmet değildir. Aşağıdaki yapıdaki her şirket bu hizmetten doğrudan fayda sağlar: Ticari sözleşmeler akdeden veya tedarik zinciri yöneten şirketler Çalışan sayısı artan ve iş hukuku yükümlülükleri genişleyen işletmeler Yabancı ortaklı veya uluslararası pazarda faaliyet gösteren şirketler Franchise, lisans veya distribütörlük anlaşmaları yürüten yapılar Kamu ihaleleri ya da özel sektör projeleri kapsamında sözleşme imzalayan firmalar Şirket [...]

Daha fazla oku...
Telefon Hemen Ara
Whatsapp WhatsApp