Etiket - iş

24 Ara

Toplu İş Hukuku

Toplu İş Hukuku İşçi ve işveren ilişkileri en tartışmalı bir konudur. Bu tartışmalı konu iş hukuku tarafından ele alınmaktadır. Elbette bu durumda avukat ihtiyacı da bir hayli artmaktadır. İşçiler emek verdikleri, iş yerinde haklarını korumaya çalışırlar. Bunun yanı sıra; fazla mesai, işten çıkarılma gibi pek çok konunun çözümü iş hukuku ile mümkündür. Oldukça karmaşık ilişkiler ve çözüm yolları konusunda iş hukuku devreye girer. İşçiler ve işverenlerin iş hukuku konusunda doğru bilgilere sahip olmaları son derece önemlidir. Bu noktada; hukuk bürosu tarafların bilgilenmesi açısından önemli rol oynar. İş Hukuku İş, işçi ve işveren konularını ele alan, işçi ve işveren arasında çıkabilecek uyuşmazlıkları kanunlara uygun bir şekilde düzeltmek için vardır. İş ve işveren arasında olabilecek uyuşmazlıklar İş Kanunu kapsamında iş mahkemelerince görüşülür.İş kanunu 1475 sayılı kanunla ele alınır. Toplu İş Hukuku İşçi sayısının fazla olduğu büyük işletmelerde işçi ve işveren tarafından toplu şekilde temsil eden sendikalar büyük işletmelerde uygulanır. Toplu iş hukuku; Hak ve menfaat [...]

İş Hukuku , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
21 Ara

Mobbing

  Mobbing sözcüğü yabancı kökenli bir sözcüktür. Kelimenin kökeni ‘mob’ olup ‘ yasal olmayan bir şekilde şiddet uygulayan kalabalık ya da çete anlamına gelir. Eylem biçimi olarak mobbing ise psikolojik şiddet, kuşatma, toplu saldırı, rahatsız etme anlamlarını içerir. Yıldırma Politikasının Nedenleri Bu yıldırma girişimi aslında basit kişisel sorunlarla alakalı şekilde ele alınmamalıdır. Mobbingin tarihçesine baktığımızda, 1970′ li yıllar itibariyle yaşanan konomik gelişim, iş yerlerinde var olan çalışma düzeninin değişmesi, özellikle kapitalist kar anlayışının ortaya çıkmasının ardından gelen rekabet anlayışı ile güvencesiz bir istihdam biçimi ortaya çıkmıştır ve bu durum rekabet anlayışını daha sert hale getirmiştir. Bu şartlarda yaşanan krizler, işsizlik oranlarının artması, aşırı yorucu mesai saatleri çalışanları yıldırma için uygulanan politika olarak görülmüş ve bu sayede çalışanlar kendini daha değersiz hissetmiştir. Yayılan Psikolojik Şiddet Günümüzde bu durum çeşitlenmiş, üstüne sayıca da artış göstermiştir. Bazı mobbing türlerinden bahsetmek gerekirse; Her türlü psikolojik baskı ya da şiddet, Cinsel taciz vakaları ve benzeri davranış Çalışanı [...]

İş Hukuku , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
16 Ara

İş Hukuku Avukatı

  Hukuk dalları arasında bulunan ve işçilerin haklarını koruyan hukuk dalı iş hukukudur. Bireysel ya da toplu olarak iki gruba ayırılan ve işçilerle ilgili davalara bakan avukatlara iş hukuku avukatı adı verilir. Bu hukuk alanında çalışan avukatlar işçi ve işveren arasında yaşanan sorunlara çözüm bulmak ve işçilerin haklarını korumak amacıyla çalışmalar yürütür. İş Hukuku Avukatlarının İlgilendiği Davalar İşçilerin haklarını koruyan ve işçileri savunan işçi avukatları bu hukuk dalını kapsayan bazı davalara bakarlar.. Bu avukatlarının baktığı davalardan bazıları şunlardır; İş avukatları çeşitli sebeplerden dolayı işten çıkarılmak zorunda kalan işçilerin açmış oldukları işe iade davalarına bakarlar. Bu avukatlar iş kazası geçiren işçilerin haklarını alabilmeleri için iş kazası tespit davalarına bakarlar. İşçilerin yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti gibi alacakları için açtıkları davalarda işçilerin haklarını savunurlar. İş kazası yaşayan kişilerin maddi ve manevi tazminat alabilmek amacıyla açtıkları davalara avukatlık yaparlar. Kıdem tazminatı almak amacıyla açılan davalara bakarlar. İşçilerin çalışırken yaşadıkları meslek hastalıkları davalarıyla da iş hukuku avukatları [...]

İş Hukuku , , , , , , , , , , , , , , , ,
Daha fazla oku...
Telefon Hemen Ara
Whatsapp WhatsApp