Etiket - İş Hukuku Avukatı

Alacak & Miras Avukatı

Miras Avukatı Hukuk, uğruna savaşlar verilen ve kanlar dökülen bir hayati kavram olmaktadır. Nitekim adalet kavramı herkes için geçerli olan bir kavram olmaktadır. Devlet birliği ve devletlerin varlığı da zaten temelde adalet ve hak aramanın bir sonucu olarak ortaya çıkmıştır. Hak ve adalet kavramlarının iyice ortaya çıkmadığı ve yerleşmediği toplumlarda ya da devletlerde kişiler bireysel hak ve adalet arayışı içerisine girerler ve bu durumda tarihte olduğu gibi karmaşayı beraberinde getirir. Nitekim modern toplumlar ilk etapta adalet, hak ve hukuk temelinde ele alınır ve bu kapsamda modern olarak bilinir. Zaten adaletin sağlandığı toplum ya da devletlerde toplumsal bir memnuniyet hali mevcut olur ve bu durumda tüm alanlara yansır. Adalet kavramının icra edilmesi ve hayat bulması için belirli kollar bulunur. Bu kollardan bir tanesi de avukatlık mesleği olmaktadır. Bu kapsamda avukatlık mesleği de aranan bu adalet ışığında birçok alt başlığa dayanır. Spor avukatı, ceza avukatı ve miras hukuku avukatı [...]

Daha fazla oku...

Kıdem Tazminatı

Kıdem Tazminatı Kıdem tazminatı; çalışma hayatını yakından ilgilendiren konulardan biridir. İşçiler, yıllarca emek verdikleri çoğu zaman fazla mesai yaptıkları iş yeriyle ilgili bu tazminatı bilmek durumundadır. İşçiler için olduğu kadar işverenler için de büyük öneme sahiptir. Oldukça kapsamlı bir konu olmakla birlikte konu hakkında tam ve doğru bilgi sahibi olunması gerekir. En iyi işçi avukatı bu konularda yol gösterici olabilir. Kıdem Tazminatı Ne Demek? Çalışan bir kişinin 4857 sayılı İş Kanunu’nca işine son verilmesi halinde çalıştığı seneler için ödenen ücrete kıdem tazminatı adı verilir. Yani; işçi çalışmış olduğu her bir sene için bir maaşı tutarınca kıdem tazminatı alır. Kıdem Tazminatı Almanın Şartları? Kıdem tazminatını alınabilmesi için belli şartların varlığı gerekmektedir. Çalışan kişinin söz konusu kurumda en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bu şart kapsamında aynı kuruma bağlı olan farklı iş yerleri için de bu şart geçerliliğini korur. Diğer önemli şartlardan birisi de bu tazminatı alabilmek için kişinin bu iş yerinden çıkarılmış [...]

Daha fazla oku...

İş Hukuku Avukatı

  Hukuk dalları arasında bulunan ve işçilerin haklarını koruyan hukuk dalı iş hukukudur. Bireysel ya da toplu olarak iki gruba ayırılan ve işçilerle ilgili davalara bakan avukatlara iş hukuku avukatı adı verilir. Bu hukuk alanında çalışan avukatlar işçi ve işveren arasında yaşanan sorunlara çözüm bulmak ve işçilerin haklarını korumak amacıyla çalışmalar yürütür. İş Hukuku Avukatlarının İlgilendiği Davalar İşçilerin haklarını koruyan ve işçileri savunan işçi avukatları bu hukuk dalını kapsayan bazı davalara bakarlar.. Bu avukatlarının baktığı davalardan bazıları şunlardır; İş avukatları çeşitli sebeplerden dolayı işten çıkarılmak zorunda kalan işçilerin açmış oldukları işe iade davalarına bakarlar. Bu avukatlar iş kazası geçiren işçilerin haklarını alabilmeleri için iş kazası tespit davalarına bakarlar. İşçilerin yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti gibi alacakları için açtıkları davalarda işçilerin haklarını savunurlar. İş kazası yaşayan kişilerin maddi ve manevi tazminat alabilmek amacıyla açtıkları davalara avukatlık yaparlar. Kıdem tazminatı almak amacıyla açılan davalara bakarlar. İşçilerin çalışırken yaşadıkları meslek hastalıkları davalarıyla da iş hukuku avukatları [...]

Daha fazla oku...
Telefon Hemen Ara
Whatsapp WhatsApp