İstifa Eden İşçi Tazminat Alabilir Mi?
İstifa Eden İşçi Tazminat Alabilir Mi? Meta Açıklama: İstifa ettiniz ama kıdem tazminatı hakkınız olabilir mi? Haklı fesih nedenleri, istifa türleri ve tazminat şartları hakkında 2026 güncel rehber. Hancızade Hukuk Bürosu. İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? Bu soru iş hukukunun en çok merak edilen konularından biridir. Genel kural şudur: Kendi iradesiyle istifa eden işçi kural olarak kıdem tazminatı ve işsizlik ödeneğine hak kazanamaz. Ancak kanunda sayılan istisnai istifa hallerinde bu haklar gündeme gelir. Peki bu istisnalar nelerdir? İşte bu noktada haklı nedenle fesih kavramı devreye girer. Haklı Nedenle Fesih Nedir? Haklı nedenle fesih, işverenin hukuka aykırı davranışları veya çalışma koşullarını çekilmez hale getiren sebepler nedeniyle işçinin iş sözleşmesini derhal ve ihbar süresi beklemeksizin sona erdirmesidir. Ücretin ödenmemesi, sigorta primlerinin yatırılmaması, mobbing ve kötü muamele, iş sağlığı ve güvenliği kurallarının ihlali ile işverenin hakaret ya da cinsel tacizde bulunması bu kapsamda değerlendirilir. Bu durumlarda işçi istifa etse dahi kıdem tazminatına [...]
