İşçi Sigorta Primini Eksik Yatırılan Çalışan Ne Yapabilir?
İşçi Sigorta Primini Eksik Yatırılan Çalışan Ne Yapabilir? Sigorta Priminin Eksik Yatırılması Ne Anlama Gelir? Sigorta primi eksikliği, işverenin çalışanın gerçek ücreti üzerinden değil daha düşük bir rakam üzerinden SGK’ya bildirimde bulunması ya da primleri hiç yatırmaması durumudur. Bu uygulama Türkiye’de oldukça yaygın olmakla birlikte hem işveren hem de işçi açısından ciddi hukuki sonuçlar doğurur. İşverenin Yükümlülükleri Nelerdir? 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca işveren şu yükümlülükleri taşır: İşçinin gerçek brüt ücreti üzerinden sigorta bildirimi yapmak Primleri yasal süreler içinde SGK’ya yatırmak İşçiyi işe giriş tarihinden itibaren sigortalı olarak tescil ettirmek Fazla mesai, ikramiye gibi ek ödemeleri de prime esas kazanca dahil etmek Bu yükümlülüklerin ihlali, işçiye önemli hukuki haklar tanır. Prim Eksikliğinde İşçinin Hukuki Seçenekleri SGK’ya Şikayet İşçi, çalışırken ya da işten ayrıldıktan sonra SGK’ya şikâyette bulunabilir. SGK denetim elemanları işyerini inceleyerek eksik primleri işverenden tahsil eder. Bu yol hem ücretsizdir hem de sonuç alınması oldukça olasıdır. Haklı Nedenle Fesih ve Kıdem [...]
