Etiket - şirketler hukuku İstanbul

Şirket Devri Nasıl Yapılır? Hisse Devri Rehberi

Şirket Devri Nasıl Yapılır? Hisse Devri Rehberi Şirket Devri Nedir? Şirket devri, bir şirketin ortaklık yapısının ya da tüm ticari varlığının başka bir kişi veya kuruma devredilmesidir. Uygulamada iki temel devir yöntemi karşımıza çıkar: hisse devri ve işletme devri. Her iki yolun hukuki sonuçları, vergisel yükümlülükleri ve süreç gereksinimleri birbirinden önemli ölçüde farklılık gösterir. Bu nedenle devir kararı alınmadan önce hangi yolun tercih edileceği, bir şirket avukatı eşliğinde titizlikle değerlendirilmelidir. Hisse Devri mi, İşletme Devri mi? Hisse Devri Hisse devrinde şirketin tüzel kişiliği aynen devam eder; yalnızca ortaklık yapısı değişir. Alıcı, devir aldığı paylar oranında şirketin hem aktiflerine hem de tüm yükümlülüklerine ortak olur. Bu nedenle devir öncesinde şirketin mevcut borç, dava ve vergi yükümlülüklerinin ayrıntılı biçimde incelenmesi büyük önem taşır. İşletme Devri İşletme devrinde ise yalnızca belirli varlıklar, sözleşmeler ve ticari faaliyetler devredilir; şirketin tüzel kişiliği devreden tarafta kalmaya devam eder. Alıcı, yalnızca devir kapsamına aldığı varlık ve yükümlülükleri üstlenir. Limited Şirkette [...]

Daha fazla oku...

Şirket Genel Kurul Kararları Nasıl İptal Ettirilir?

Şirket Genel Kurul Kararları Nasıl İptal Ettirilir? Genel Kurul Kararı İptali Neden Gündeme Gelir? Genel kurul, şirket ortaklarının bir araya gelerek şirketin geleceğine ilişkin temel kararlar aldığı en üst karar organıdır. Ancak her karar hukuka ve şirket ana sözleşmesine uygun olmak zorundadır. Alınan kararlar; kanuna, esas sözleşmeye ya da dürüstlük kurallarına aykırıysa bu kararların iptali için mahkemeye başvurulabilir. Özellikle azınlık pay sahiplerinin haklarını zedeleyen kararlar, usul ihlalleri barındıran toplantılarda alınan kararlar ve şirket çıkarlarına aykırı işlemler bu kapsamda değerlendirilebilir. Genel Kurul Kararının İptali İçin Hangi Gerekçeler Sayılabilir? Kanuna Aykırılık Türk Ticaret Kanunu’nun emredici hükümlerine açıkça aykırı biçimde alınan kararlar iptal davasına konu edilebilir. Örneğin kanunda öngörülen toplantı ve karar yeter sayılarına uyulmaması bu kapsamda değerlendirilir. Esas Sözleşmeye Aykırılık Şirketin kendi iç düzenlemesi niteliğindeki ana sözleşme hükümlerine aykırı kararlar da iptale açıktır. Bu nedenle ana sözleşmenin ayrıntılı ve doğru hazırlanmış olması kritik önem taşır. Dürüstlük Kuralına Aykırılık Çoğunluk pay sahiplerinin azınlığı zarara uğratmak amacıyla aldığı [...]

Daha fazla oku...

Şirket Ortaklık Uyuşmazlıkları Nasıl Çözülür?

Şirket Ortaklık Uyuşmazlıkları Nasıl Çözülür? Ortaklık Uyuşmazlığı Nedir? Ortaklık uyuşmazlığı, bir şirketteki pay sahipleri ya da ortaklar arasında şirketin yönetimi, kâr paylaşımı, pay devri veya şirketin geleceğine ilişkin alınan kararlar konusunda ortaya çıkan anlaşmazlıklardır. Bu uyuşmazlıklar hem şirketin ticari faaliyetlerini sekteye uğratabilir hem de ortaklar arasındaki ilişkiyi geri dönülemez biçimde zedeleyebilir. Türkiye’deki şirketlerin büyük çoğunluğu aile ya da yakın çevre ortaklığıyla kurulmaktadır. Bu yapının yarattığı duygusal bağlar, ticari kararların nesnel değerlendirmesini güçleştirebilmekte ve uyuşmazlıkları kaçınılmaz hale getirebilmektedir. Ortaklık Uyuşmazlıklarının Başlıca Nedenleri Kâr dağıtımı ve temettü politikasında anlaşmazlık Şirket yönetimine kimin hakim olacağı tartışması Ortaklardan birinin şirketten ayrılmak istemesi Pay devrinde anlaşmazlık ve önalım hakkının kullanımı Ortakların şirkete karşı rekabet eden faaliyetler yürütmesi Azınlık pay sahiplerinin haklarının çiğnenmesi Şirket varlıklarının kötüye kullanımına ilişkin iddialar Ortaklık Uyuşmazlıklarında Hukuki Çözüm Yolları Müzakere ve Arabuluculuk Uyuşmazlığın ilk aşamasında tarafların kendi aralarında ya da tarafsız bir arabulucu eşliğinde müzakere etmesi hem en hızlı hem de en az maliyetli çözüm yoludur. Ticari arabuluculuk süreci, [...]

Daha fazla oku...
Telefon Hemen Ara
Whatsapp WhatsApp