Fazla Mesai Ücreti Alınamıyorsa Ne Yapılır? 2026: Fazla Mesai Alacağı, İspatı ve Dava Süreci
Haftada 45 saatten fazla çalıştığınız hâlde bunun karşılığını alamıyorsanız, hukuken bir fazla mesai alacağınız vardır. Bu alacağın her saati, normal saat ücretinizin yüzde elli fazlasıyla ödenmek zorundadır. Ancak fazla mesai davaları çoğu zaman bir soruya kilitlenir: Fazla çalıştığınızı nasıl ispat edeceksiniz? İmzaladığınız bordrolar, tanıklarınızın kim olduğu ve iş sözleşmenizdeki “fazla mesai ücrete dahildir” maddesi davanın sonucunu doğrudan belirler. Aşağıda fazla mesainin kanuni sınırlarını, ücretin nasıl hesaplandığını, Yargıtay’a göre ispat yükünün kimde olduğunu, bordro ve tanık delillerinin nasıl değerlendirildiğini, fazla mesai ücreti ödenmeyen işçinin hangi adımları atması gerektiğini ve geriye dönük kaç yılın istenebileceğini Yargıtay kararları ve kanun metinleriyle birlikte anlatıyoruz. Kısaca (güncelleme: Ekim 2026) Tanım ve ücret: Fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışmadır; her saati normal saat ücretinin yüzde elli fazlasıyla ödenir (İş Kanunu m.41). İspat: Yargıtay’a göre fazla çalışma yapıldığını işçi, karşılığının ödendiğini işveren ispatlar. Bordro: İşçinin imzaladığı bordro kesin delildir; fazla mesai tahakkuku olan bordroyu itiraz [...]
