Etiket - fazla mesai ücreti

Fazla Mesai Ücreti Alınamıyorsa Nasıl Hak Talep Edilir?

Fazla Mesai Ücreti Alınamıyorsa Nasıl Hak Talep Edilir? Meta Açıklama: Fazla mesai ücreti ödenmiyor mu? Yasal haklarınız, ispat yolları ve dava süreci hakkında 2026 güncel rehber. Hancızade Hukuk Bürosu’ndan hukuki destek alın. Fazla Mesai Nedir? Fazla mesai, haftalık 45 saatin üzerinde yapılan çalışmaları ifade eder. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesi uyarınca bu süreyi aşan her saat için işçiye normal saatlik ücretinin yüzde elli fazlası ödenmelidir. Haftalık 45 saatin altında kalmakla birlikte sözleşmede belirlenen süreyi aşan çalışmalar ise yüzde yirmi beş zamlı ücrete tabidir. İşveren Fazla Mesai Ücretini Ödemek Zorunda Mıdır? Evet. İşçinin yazılı onayı olmadan fazla mesai yaptırılamaz; yaptırılsa dahi bu ücretin ödenmesi zorunludur. Ücretin ödenmemesi, işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme ve kıdem tazminatı talep etme hakkı doğurur. Bunun yanı sıra yıllık fazla çalışma süresi 270 saatle sınırlandırılmıştır. Bu sınırın aşılması durumunda işverenin ilave yaptırımlarla karşılaşması söz konusu olabilir. Fazla Mesai Ücreti Ödenmezse Ne Yapılır? Adım 1: İhtarname Gönderin Resmi bir [...]

Daha fazla oku...

İş Hukuku Nedir? İşçi Hakları ve Dava Süreçleri

İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkilerini düzenleyen ve tarafların haklarını korumayı amaçlayan hukuk dalıdır. Türkiye’de çalışan milyonlarca kişi için iş hayatında karşılaşılan hak ihlallerinin çözümü büyük ölçüde iş hukuku kapsamında değerlendirilir. Özellikle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, işe iade davaları ve haksız işten çıkarma gibi konular iş hukukunun en çok karşılaşılan uyuşmazlık alanlarıdır. Bu nedenle çalışanların ve işverenlerin haklarını doğru şekilde bilmesi büyük önem taşır. İstanbul’da özellikle Şişli, Beşiktaş, Kağıthane, Fatih, Bağcılar ve Beyoğlu gibi yoğun iş hayatının bulunduğu bölgelerde iş hukuku davaları oldukça sık görülmektedir. Bu yazımızda iş hukuku kapsamında çalışanların sahip olduğu hakları, dava süreçlerini ve hukuki destek almanın önemini detaylı şekilde ele alacağız. İş Hukuku Nedir? İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki sözleşmeye dayalı çalışma ilişkisinin düzenlenmesini sağlayan hukuk dalıdır. İş hukuku sayesinde çalışanların hakları korunurken, işverenlerin de yasal sorumlulukları belirlenir. Türkiye’de iş hukuku temel olarak 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir. [...]

Daha fazla oku...
Telefon Hemen Ara
Whatsapp WhatsApp