Rekabet Yasağı Ne Zaman Geçersiz Olur?
Şirketlerin iş sözleşmelerinde neredeyse istisnasız bir rekabet yasağı maddesi bulunur. Buna karşılık bu maddelerin önemli bir bölümü, ihtiyaç duyulduğu anda işlemez. Sebep genellikle maddenin hiç yazılmamış olması değildir; herkese aynı maddenin yazılmış olmasıdır. Rekabet yasağı, Türk Borçlar Kanunu’nda katı şartlara bağlanmıştır ve bu şartlar karşılanmadığında madde kâğıt üzerinde kalır. Geçerlilik şartları: her çalışana konulamaz Türk Borçlar Kanunu’nun 444. maddesi iki katmanlı bir şart getirir. Şart Anlamı Sık yapılan hata Yazılı şekil Taahhüdün yazılı olarak üstlenilmesi gerekir Sözlü mutabakat veya imzasız ek protokol Fiil ehliyeti İşçinin fiil ehliyetine sahip olması. Türk Medeni Kanunu’nun 10. maddesine göre fiil ehliyeti için ergin olmak, ayırt etme gücüne sahip olmak ve kısıtlı olmamak birlikte aranır. Bu üç unsurdan biri eksikken alınan taahhüt Bilgiye erişim Hizmet ilişkisinin işçiye müşteri çevresi, üretim sırları veya işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlaması Depo görevlisinden güvenlik personeline kadar herkese aynı maddeyi koymak Önemli zarar tehlikesi Bu bilgilerin kullanılmasının işverenin önemli bir zararına sebep olacak nitelikte olması Zarar ihtimalinin somut olarak [...]
