İş Hukuku

Avukat Vekalet Ücreti

  Hukuk adına profesyonel hizmeti sunan kişiler hiç şüphesiz avukatlardır. Kişiler, yaşadıkları soruna yönelik olarak bir uzman görüşü almak için avukata danışmaya ihtiyaç duyar. Avukatlar hem kanunlara uygun görüş beyan eden, hem de kişilere nasıl bir skalada yardım edeceklerini bilen hizmet erbaplarıdır. Ülkemizde avukatlara ulaşmak ve avukat ücretleri hakkında bilgi almak için onlarca platform bulunmaktadır. Avukat ücretleri verilen hizmetin şekline göre değişim göstermekte ve kanunlarca belirli dönemlerde belirlenmektedir. Avukat Vekalet Ücretleri Ne Kadar? Hukuksal problemler, kişi ve kuruluşları sıkıntıya düşürür. Adliye koridorları bu anlamda hep kötü anılmıştır. Bu kötü olma olayı avukatların kaliteli görüşleriyle yok edilebilmekte ve haklının mağdur olmaması için çalışmalar yapılmaktadır. Bu çalışmaları yaptırmak için de bir ücret ödemek son derece doğal olacaktır. 2019 yılı için avukatlık ücret tarifesi 02 Ocak 2019 yılında düzenlenmiştir. Bu tarifeye göre; Takip dışında kalan davalar için büroda avukata danışmak 375,00 TL, Avukatı bir yere çağırarak sözlü olarak danışmak 750,00 TL, Avukata yazılı olarak [...]

Daha fazla oku...

Kıdem Tazminatı

Kıdem Tazminatı Kıdem tazminatı; çalışma hayatını yakından ilgilendiren konulardan biridir. İşçiler, yıllarca emek verdikleri çoğu zaman fazla mesai yaptıkları iş yeriyle ilgili bu tazminatı bilmek durumundadır. İşçiler için olduğu kadar işverenler için de büyük öneme sahiptir. Oldukça kapsamlı bir konu olmakla birlikte konu hakkında tam ve doğru bilgi sahibi olunması gerekir. En iyi işçi avukatı bu konularda yol gösterici olabilir. Kıdem Tazminatı Ne Demek? Çalışan bir kişinin 4857 sayılı İş Kanunu’nca işine son verilmesi halinde çalıştığı seneler için ödenen ücrete kıdem tazminatı adı verilir. Yani; işçi çalışmış olduğu her bir sene için bir maaşı tutarınca kıdem tazminatı alır. Kıdem Tazminatı Almanın Şartları? Kıdem tazminatını alınabilmesi için belli şartların varlığı gerekmektedir. Çalışan kişinin söz konusu kurumda en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bu şart kapsamında aynı kuruma bağlı olan farklı iş yerleri için de bu şart geçerliliğini korur. Diğer önemli şartlardan birisi de bu tazminatı alabilmek için kişinin bu iş yerinden çıkarılmış [...]

Daha fazla oku...

İş Hukuku Avukatı

  Hukuk dalları arasında bulunan ve işçilerin haklarını koruyan hukuk dalı iş hukukudur. Bireysel ya da toplu olarak iki gruba ayırılan ve işçilerle ilgili davalara bakan avukatlara iş hukuku avukatı adı verilir. Bu hukuk alanında çalışan avukatlar işçi ve işveren arasında yaşanan sorunlara çözüm bulmak ve işçilerin haklarını korumak amacıyla çalışmalar yürütür. İş Hukuku Avukatlarının İlgilendiği Davalar İşçilerin haklarını koruyan ve işçileri savunan işçi avukatları bu hukuk dalını kapsayan bazı davalara bakarlar.. Bu avukatlarının baktığı davalardan bazıları şunlardır; İş avukatları çeşitli sebeplerden dolayı işten çıkarılmak zorunda kalan işçilerin açmış oldukları işe iade davalarına bakarlar. Bu avukatlar iş kazası geçiren işçilerin haklarını alabilmeleri için iş kazası tespit davalarına bakarlar. İşçilerin yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti gibi alacakları için açtıkları davalarda işçilerin haklarını savunurlar. İş kazası yaşayan kişilerin maddi ve manevi tazminat alabilmek amacıyla açtıkları davalara avukatlık yaparlar. Kıdem tazminatı almak amacıyla açılan davalara bakarlar. İşçilerin çalışırken yaşadıkları meslek hastalıkları davalarıyla da iş hukuku avukatları [...]

Daha fazla oku...
Telefon Hemen Ara
Whatsapp WhatsApp