Etiket - avukat

Boşanma Davasında Görevli ve Yetkili Mahkeme

Yetkili ve Görevli Mahkeme Yetkili Mahkeme  MK 168’e göre ,boşanma davasında yetkili mahkeme ,eşlerden birinin yerleşim yeri ya da boşanma davasının açılmasından önce son defa altı aydır birlikte oturdukları yer mahkemesidir. Hükümden bağımsız bir yerleşim yerine sahipse ve ayrıca davadan önceki son defa altı aydan beri eşi ile ortak bir konutta oturmakta idiyse, boşanma davasına ister kendisinin ya da eşinin yerleşim yerinin, isterse son defa altı ay birlikte yaşadıkları yerin mahkemesi’ nde açabilir. Buna karşılık davacı eşin bağımsız bir yerleşim yeri yoksa, davayı ancak son defa altı ay birlikte oturdukları ortak konutun bulunduğu yer ya da eğer varsa diğer eşin oturma yeri mahkemesi’nde açabilir. Her iki eşin de bağımsız yerleşim yerleri yoksa o zaman dava davadan önceki son defa altı aydan beri birlikte oturdukları yer mahkemesi nde açılır. Belirtmek gerekir ki, MK 168 açık olarak son defa altı aydır birlikte oturdukları ibaresini kullandığı için buranın yerleşim yeri olması [...]

Daha fazla oku...

Anlaşmalı Boşanmanın Şartları

Anlaşmaşmalı Boşanma Nedir?   Anlaşmalı boşanma davası en hızlı ve kısa sürede boşanmak isteyen kişiler için açılması gereken bir davadır. Anlaşmalı boşanma evlilik birlikteliğinin tarafların ortak bir karar sonucu evlilik birlikteliğini bitirmesi anlamına gelmektedir. Anlaşmalı boşanma davasında her iki tarafta boşanmak ister boşanmanın maddi ve manevi tüm yasal sonuçları konusunda anlaşırlar.   Anlaşmalı Boşanmanın Şartları Nelerdir?   Evliliğin anlaşmalı boşanma davası ile bitirmek istenmesi sonucunda tarafların minimum bir yıl evlilik süreci geçirmiş olmaları gerekir. Bir yıldan daha süren birlikteliklerde anlaşmalı boşanma davası mümkün olmamaktadır. Bunun gerekçesi ise kısa süreli evlilik yapma ve sonra boşanma anlaşması ile hakime başvurmayı engellemek amacıyla konulmuştur. Başka bir deyişle bu şartla, tarafların daha birbirlerini tanımadan boşanmaları engellenmek istenmiştir.   Anlaşmalı boşanmak için taraflar maddi ve manevi tüm yasal sonuçlar üzerinde uzlaşım içerisinde olduklarını hazırlanacak olan anlaşmalı boşanma protokolü içerisinde bildirmeleri gerekmektedir.   Anlaşmalı boşanmalarda eşlerin davaya katılmaları mecburidir hakim duruşmada tarafları bizzat dinleyecek ve protokoldeki tüm şartlar konusunda anlaşıp [...]

Daha fazla oku...

Genel olarak senet, bir kişinin kendisi aleyhine delil oluşturmak üzere imzalayıp karşı tarafa verdiği yazılı bir cisimdir ve bir borcunu ihtiva eder. Bonolardan doğan alacak için açılacak icra takibi Türk Ticaret Kanunu madde 749 uyarınca vadenin geldiği tarihten itibaren üç yıl geçmekle zamanaşımına uğrar. Yani bu 3 yıllık süre geçtikten sonra borçlu zamanaşımı defini ileri sürerek borçtan kurtulabilir. Fakat bu süre geçtikten sonra bonoya dayanılarak açılacak icra takibi başlatmanın zamanaşımına takılmasına rağmen bu 3 yıllık süreye takılan bonoya dayanarak mahkemede sebepsiz zenginleşme davası açmak mümkündür. Bu davanın süresi de 3 yıllık sürenin bitiminden itibaren 1 yıldır. Bu süreler bittikten sonra genel kanı bonoların artık bir işe yaramayacağı yönündedir. Fakat Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun kararlarında zamanaşımına uğramış ve imzası inkar edilmemiş senedin “delil başlangıcı” niteliğinde olduğu kabul edilmiştir. Bunun önemi delil başlangıcı bulunan hallerde mahkemede tanık dinlenmesinin mümkün olmasıdır. Yani buna göre elinizde 3+1 yıllık süresi geçmiş [...]

Daha fazla oku...

Beykoz Avukat

Beykoz Avukat Avukatlık alanında sunulan her türlü hizmet niteliği itibari ile oldukça uzmanlık gerektiren konulardan oluşur. Hukuki mevzuat konusundaki bilgi kadar, uygulamalar konusunda da deneyim sahibi olmayı gerektirir. Hukuk alanında hizmet veren hukuk büroları ve avukatlarda aynı şekilde mevzuat bilgisi ile donanımlı ve uygulamada deneyimli olmak zorundadır. Bu şekilde en güvenilir hukuki hizmet sağlanabilir. Aile Hukuku ve Boşanma Medeni hukuk alanına giren aile hukukunda karşılaşılan önemli konuların başında boşanma iş ve işlemleri gerekir. Niteliği itibariyle zor ve sıkıntılı bir süreç içerisinde hak kaybına uğramamak, mal ve velayet konularında sağlıklı hukuki hizmet alabilmek için iyi bir boşanma avukatı ile çalışmak ve ondan destek sağlamakta çok önemlidir. Mahkeme önünde temsilden, dava dilekçesinin tanzimine, yapılacak taleplerden ileri sürülecek savlara, istinaf sürecinden davanın temyizine kadar her aşamada konusunda bilgili bir aile avukatı son derece önemli faydalar sağlar. Doğru Talepler, Zamanında Başvuru Aile hukukunu ilgilendiren davalarda da diğer hukuk alanlarında olduğu gibi hak düşürücü süreler, [...]

Daha fazla oku...

İş Hukuku Avukatı Ümraniye

  Modern dünya adaletin oluşturduğu bir dünya olmaktadır. Nitekim tarihsel süreç içerisinde birçok insan haksızlığa uğrayarak bir ömür geçirmiş ya da haksızlığa uğrayarak öldürülmüştür. Dünya 1600’lü yıllarda yavaş yavaş emperyalist bir görünüm alırken özellikle İngiltere deniz aşırı ülkelerde şirketler açmış ve bu şirketler vasıtası ile emperyalist hareketler ile sömürge yapmıştır. Bu işlemi yaparken de bölge halkını çok ağır şartlarda çalıştırılmıştır. Nitekim insanlar bu şekilde sömürülmüş ve birçok haksızlığa uğramıştır. Nitekim bu tarihlerden ve bu hareketlerden başlayan anlayış zamanla dünya da emperyal kaygılar güden tüm devletlerde görülmüştür. Öyle ki bu tarz işlemleri devletler kendi halklarına da uygulamışlardır. Neticede gelişen süreçte işçiler hak talep etmiş ve bu hak talepleri siyasi bir zeminde bulmuştur. Hatta o denli genişlemiştir ki komünizm adı altında devletler de kurulmuştur. Günümüz dünyası modern bir hal almış ise buna başta işçilerin haklarının teslim edilmesi yol açmıştır. Nitekim bu sayede daha insani koşullar sağlanmış ve işçilerin hakkı [...]

Daha fazla oku...

Toplu İş Hukuku

Toplu İş Hukuku İşçi ve işveren ilişkileri en tartışmalı bir konudur. Bu tartışmalı konu iş hukuku tarafından ele alınmaktadır. Elbette bu durumda avukat ihtiyacı da bir hayli artmaktadır. İşçiler emek verdikleri, iş yerinde haklarını korumaya çalışırlar. Bunun yanı sıra; fazla mesai, işten çıkarılma gibi pek çok konunun çözümü iş hukuku ile mümkündür. Oldukça karmaşık ilişkiler ve çözüm yolları konusunda iş hukuku devreye girer. İşçiler ve işverenlerin iş hukuku konusunda doğru bilgilere sahip olmaları son derece önemlidir. Bu noktada; hukuk bürosu tarafların bilgilenmesi açısından önemli rol oynar. İş Hukuku İş, işçi ve işveren konularını ele alan, işçi ve işveren arasında çıkabilecek uyuşmazlıkları kanunlara uygun bir şekilde düzeltmek için vardır. İş ve işveren arasında olabilecek uyuşmazlıklar İş Kanunu kapsamında iş mahkemelerince görüşülür.İş kanunu 1475 sayılı kanunla ele alınır. Toplu İş Hukuku İşçi sayısının fazla olduğu büyük işletmelerde işçi ve işveren tarafından toplu şekilde temsil eden sendikalar büyük işletmelerde uygulanır. Toplu iş hukuku; Hak ve menfaat [...]

Daha fazla oku...

Tereke Tespit Davası

  Tereke; miras bırakan kişinin, sağlığında edindiği devir ve intikal edebilen tüm hukuk ilişkilerini kapsayan bir kavramdır. Miras bırakanın şahsına bağlı olarak gelişen ölüm olayı ile de sona erer. Haliyle tereke, miras bırakanın sağlığında edinmiş olduğu özel hukuk ilişkilerine eşit olmayabilir. Terekenin bütününün belirlenmesi hukuken oldukça önemlidir çünkü miras bırakanın ölümünün ardından, mirasçılar tenkis gerçekleştirir. Bu noktada tereke, kanun koruyucu bir nitelik taşır ve bu özelliği yüzünden tereke üzerinde düzenleme yapılması önemlidir. Bu düzenleme ve sürecin işleyişi tereke davalarının kapsamındadır. Bu bağlamda tereke davası nedir, inceleyelim. Düzenlemelerin Yapılması Süreci Miras bırakanın vefatının ardından, mal varlığı hak oranları dahilinde mirasçılarının mülkiyetine girer ancak mirasın kişisel olarak paylaşılması süreci sona erene kadar koruma önlemlerinin alınması hak sahiplerinin de yararına olan bir durumdur. Bu süreçte mirasçılar mal varlığının tespit edilmesi için terekenin tespiti davası açarlar ve bu dava usulü nitelik taşır. Daha sonrasında miras hukuku kapsamına giren bu davada miras bırakanın mal [...]

Daha fazla oku...

Tenkis Davası

  Hukuki olarak adaletsiz durumlarda kaldığımız zamanlar olmuştur. Mesela mirasçısı olduğumuz bir büyüğümüzü kaybederiz ve bu kişinin saklı pay sahibi mirasçısı sıfatını taşırız ama vasiyete göre bu mirastan hakkımız olan payı alamayacağımızı öğreniriz. Bu durumda ne yapılmalı, var olan hak nasıl aranmalı? Yapılması gereken şey bir tenkis davası açmak ve hukuki yollarla hak aranmalıdır. Öyleyse tenkis davası nedir ve süreci nasıl ileriler inceleyelim. Saklı Pay Sahibi Mirasçı Nedir? Saklı pay sahibi mirasçı, miras bırakan kişinin tasarrufları sonucunda miras payı belli bir oranda korunan kişiye verilen addır. Bu kişilerin mirası üzerinde, miras bırakanın hiçbir şekilde müdahale imkanı olamaz ve bu paydan tasarruf edemez. Medeni Kanun’ a göre saklı pay sahibi mirasçılar: Miras bırakanın altsoyu (çocukları, torunları ve onların çocukları) Miras bırakanın anne/ babası Miras bırakanın eşi Davanın Açılma Şartları Yüksek mal varlığına sahip olan biri vefatından önce vasiyetini hazırlatır. Bu vasiyette saklı pay sahibi mirasçıların da payı vardır ancak miras bırakan bazen inisiyatif [...]

Daha fazla oku...

Mobbing

  Mobbing sözcüğü yabancı kökenli bir sözcüktür. Kelimenin kökeni ‘mob’ olup ‘ yasal olmayan bir şekilde şiddet uygulayan kalabalık ya da çete anlamına gelir. Eylem biçimi olarak mobbing ise psikolojik şiddet, kuşatma, toplu saldırı, rahatsız etme anlamlarını içerir. Yıldırma Politikasının Nedenleri Bu yıldırma girişimi aslında basit kişisel sorunlarla alakalı şekilde ele alınmamalıdır. Mobbingin tarihçesine baktığımızda, 1970′ li yıllar itibariyle yaşanan konomik gelişim, iş yerlerinde var olan çalışma düzeninin değişmesi, özellikle kapitalist kar anlayışının ortaya çıkmasının ardından gelen rekabet anlayışı ile güvencesiz bir istihdam biçimi ortaya çıkmıştır ve bu durum rekabet anlayışını daha sert hale getirmiştir. Bu şartlarda yaşanan krizler, işsizlik oranlarının artması, aşırı yorucu mesai saatleri çalışanları yıldırma için uygulanan politika olarak görülmüş ve bu sayede çalışanlar kendini daha değersiz hissetmiştir. Yayılan Psikolojik Şiddet Günümüzde bu durum çeşitlenmiş, üstüne sayıca da artış göstermiştir. Bazı mobbing türlerinden bahsetmek gerekirse; Her türlü psikolojik baskı ya da şiddet, Cinsel taciz vakaları ve benzeri davranış Çalışanı [...]

Daha fazla oku...

Miras Hukuku

  Gerçek kişinin gaipliği ya da ölümü halinde, bu kişinin mal varlığının kimlere ve nasıl intikal edeceğini düzenleyen hukuk dalına miras hukuku denilmektedir. Kişinin ölümü ya da gaipliği sonucu kalan mal varlığı miras, mal paylaşımı yapılan kişilere de mirasçı denir. Mirasçı yasal ve atanmış olarak iki şekilde tespit edilmektedir. Tereke, kişiye bağlı olmaksızın ve mirasçılarına geçebilen mal varlığına denilmektedir. Kişinin ölümü ya da gaipliği sonucu terekenin tespiti davası ile bu kişinin mal varlığı tespit edilmektedir. Zümre Sistemi Nedir? Medeni kanunda zümre diğer bir deyişle derece sistemi kabul edilmiş olmakta ve yasal mirasçılar da bu zümre sistemine göre belirlenmektedir. Birinci derece yasal mirasçılar İkinci derece yasal mirasçılar Üçüncü derece yasal mirasçılar Kanunla düzenlenen ve mirasçı olabilmek için kişilerin bir zümreye dahil olması gerekmektedir. Bunların dışında evlilik dışı olan soy bağı, tanıma veya hakim hükmüyle kurulmuş olanlar, baba tarafından diğer mirasçılar gibi yasal mirasçı kategorisinde değerlendirilmektedir. Evlatlık ve alt soyu, sadece evlat edinenin [...]

Daha fazla oku...
Telefon Hemen Ara
Whatsapp WhatsApp