Makaleler

Anlaşmalı Boşanma Ücreti 2020

  Boşanma davaları tarafları her zaman sıkıntıya düşürmüştür. İster anlaşmalı ister çekişmeli boşanma olsun her iki tarafa da büyük sorumluluklar yüklemektedir. Ülkemizde kadının yaşadığı sorunlar büyük sükse yaratmakta ve çok konuşulmakta ise de, boşanmalarda çocuklar da büyük zararlar görmektedir. Konu ister anlaşmalı ister çekişmeli boşanma olsun, mağduriyetlerin ortadan kaldırılması için iyi bir avukattan destek alınması şarttır. Boşanma davalarında davayı açan kişi, boşanmanın bir takım yükümlülüklerini de üstlenmesi gereken taraftır. 2019 yılı için Ankara barosunun belirlemiş olduğu anlaşmalı boşanma ücreti 8 bin 30 lira olurken bazı şehirlerde bu ücretin farklı olduğu görülmektedir. İstanbul Anlaşmalı Boşanma Davası Boşanma davaları hangi ilde olursa olsun Aile Mahkemelerinde açılmaktadır. Bu davalarda avukat tutmak şart olmasa da, bireylerin kendi başlarına bu sürecin altından kalkması çok kolay değildir. Boşanma davası süreci her davada aynı olmasa da, genel olarak sıkıntı verici aşamaları beraberinde getirmektedir. Anlaşmalı boşanma Çekmeköy ilçesinde de diğer ilçelerde olduğu gibi yapılmaktadır. Anlaşmalı boşanma davalarında [...]

Daha fazla oku...

Kıdem Tazminatı

Kıdem Tazminatı Kıdem tazminatı; çalışma hayatını yakından ilgilendiren konulardan biridir. İşçiler, yıllarca emek verdikleri çoğu zaman fazla mesai yaptıkları iş yeriyle ilgili bu tazminatı bilmek durumundadır. İşçiler için olduğu kadar işverenler için de büyük öneme sahiptir. Oldukça kapsamlı bir konu olmakla birlikte konu hakkında tam ve doğru bilgi sahibi olunması gerekir. En iyi işçi avukatı bu konularda yol gösterici olabilir. Kıdem Tazminatı Ne Demek? Çalışan bir kişinin 4857 sayılı İş Kanunu’nca işine son verilmesi halinde çalıştığı seneler için ödenen ücrete kıdem tazminatı adı verilir. Yani; işçi çalışmış olduğu her bir sene için bir maaşı tutarınca kıdem tazminatı alır. Kıdem Tazminatı Almanın Şartları? Kıdem tazminatını alınabilmesi için belli şartların varlığı gerekmektedir. Çalışan kişinin söz konusu kurumda en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bu şart kapsamında aynı kuruma bağlı olan farklı iş yerleri için de bu şart geçerliliğini korur. Diğer önemli şartlardan birisi de bu tazminatı alabilmek için kişinin bu iş yerinden çıkarılmış [...]

Daha fazla oku...

Ümraniye Miras Avukatı

Ümraniye Miras Avukatı Ümraniye’de faaliyet gösteren Ümraniye Miras avukatları; vasiyet ve miras sözleşmesi düzenlenmesi gibi hatta veraset ve intikal işlemlerinin yürütülmesi gibi miras davası işlere bakmaktadır. Reddi miras, tereke tespiti, izale-i şüyuu ve vakıf kurulması gibi benzer miraslarda uyuşmazlık davalarına da temsil etmekte ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Ümraniye miras avukatları, miras hukuku süresince ilgili davalarda, veraset ilamı alınmasında, vasiyetnamenin iptal edilmesinde, tenkis davasının açılmasında, mirasçılık belgelerinin iptal edilmesi ve mirasın reddi gibi davalarda değerli müvekkillere en etkili sonuçları sağlamak adına hukuki destek hizmetini vermektedir. Miras Hukuku ve Terimleri Nelerdir? Öncelikle miras hukuku gerçek olan bir kişinin ölümün gerçekleşmesi veya gaipliğine karar verilmesi halinde devreye girmektedir. Kalan mal varlığının kimlere nasıl ve ne şekilde verileceğini, nasıl intikal edeceğini düzenleyen hukuk kuralları gereğince meydana gelen özel bir hukuk dalıdır. Miras hukukunda, ölüm sonrasında hukuku ilişkileri, menkul ve gayrimenkul olarak bıraktığı malları düzenleyen kişiye miras bırakan denmektedir. Vefat edeni mütevaffa veya muris [...]

Daha fazla oku...

İş Hukuku Avukatı

  Hukuk dalları arasında bulunan ve işçilerin haklarını koruyan hukuk dalı iş hukukudur. Bireysel ya da toplu olarak iki gruba ayırılan ve işçilerle ilgili davalara bakan avukatlara iş hukuku avukatı adı verilir. Bu hukuk alanında çalışan avukatlar işçi ve işveren arasında yaşanan sorunlara çözüm bulmak ve işçilerin haklarını korumak amacıyla çalışmalar yürütür. İş Hukuku Avukatlarının İlgilendiği Davalar İşçilerin haklarını koruyan ve işçileri savunan işçi avukatları bu hukuk dalını kapsayan bazı davalara bakarlar.. Bu avukatlarının baktığı davalardan bazıları şunlardır; İş avukatları çeşitli sebeplerden dolayı işten çıkarılmak zorunda kalan işçilerin açmış oldukları işe iade davalarına bakarlar. Bu avukatlar iş kazası geçiren işçilerin haklarını alabilmeleri için iş kazası tespit davalarına bakarlar. İşçilerin yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti gibi alacakları için açtıkları davalarda işçilerin haklarını savunurlar. İş kazası yaşayan kişilerin maddi ve manevi tazminat alabilmek amacıyla açtıkları davalara avukatlık yaparlar. Kıdem tazminatı almak amacıyla açılan davalara bakarlar. İşçilerin çalışırken yaşadıkları meslek hastalıkları davalarıyla da iş hukuku avukatları [...]

Daha fazla oku...
Telefon Hemen Ara
Whatsapp WhatsApp